Stelling
Als ik flexibeler mijn uren zou kunnen invullen, krijg ik meer balans in mijn leven
Doe de werkplekchecker!
... aan al die Nieuwe Werkers
Elke twee weken in uw inbox?
Whitepapers
Het Nieuwe Kennisdelen
20-01-2014 Jarenlang is gewerkt volgens bepaalde voorwaarden, processen en gewoonten en speelde vrijwel alle werk zich af op kantoor tijdens reguliere kantoortijden. Nu vragen we medewerkers en managers om die veilige kaders los te laten en het avontuur aan te gaan. … > Lees verder
Succesvol flexibel werken implementeren: de mens centraal
30-09-2013 Voor de invoering van Flexibel werken / Het Nieuwe Werken is er geen blauwdruk, elke organisatie verdient een maatwerk aanpak. Maar er zijn overeenkomsten die voor elke organisatie belangrijk zijn om te weten. Deze implementatiewijzer ‘Flexibel we > Lees verder
Hoe u thuiswerken kunt inzetten om kosten te verlagen en productiviteit te verhogen (2)
16-09-2013 Thuiswerk biedt kansen voor organisaties om hun werkprocessen nóg slimmer te organiseren en op die manier kosten te besparen. Daarnaast kan het bijdragen aan het verhogen van de productiviteit van medewerkers. > Lees verder
Hoe u thuiswerken kunt inzetten om kosten te verlagen en productiviteit te verhogen (1)
06-08-2013 Thuiswerk biedt kansen voor organisaties om hun werkprocessen nóg slimmer te organiseren en op die manier kosten te besparen. Daarnaast kan het bijdragen aan het verhogen van de productiviteit van medewerkers. > Lees verder
Het Slimmer Werken-onderzoek 2013
14-06-2013 In mei 2013 heeft Beklijf in opdracht van ErgoDirect International een online onderzoek uitgevoerd onder HR- en Arbo-professionals met als thema Slimmer Werken. Slimmer Werken houdt in: duurzaam efficiënter werken waardoor prestatie, comfort en gezondheid van werknemers gelijktijdig verbeteren (op … > Lees verder
Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2013 toont aan: HNW is balanceren
14-05-2013 Uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken blijkt dat we de juiste balans nog niet helemaal te pakken hebben. Niet alleen de balans tussen werktijd en privéleven, maar ook: hoe houden we voldoende aansluiting met “de zaak” als … > Lees verder
De Moneypenny Hnw-belangenbalans©: handvat voor discussies in organisaties
29-04-2013 Het Nieuwe Werken? Als het aan ‘ons’, aan de leidinggevenden lag, dan deden we er helemaal niets aan. Want Het Nieuwe Werken, dat betekent: medewerkers bepalen zelf waar en wanneer ze werken, ze plannen werk om hun privéleven heen en … > Lees verder
Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel©: handvat voor implementatie van Het Nieuwe
28-03-2013 Werken los van tijd of plek, als je dat in 13 jaar hebt ingevoerd bij meer dan 400 organisaties, dan heb je een schat aan praktijkervaringen opgedaan. Moneypenny heeft die kennis gebundeld, en op basis daarvan het HNW-Volwassenheidsmodel© ontwikkeld. Wie … > Lees verder
Het Nieuwe Werken slaat door met BYOD
22-01-2013 Het Nieuwe Werken is een prachtig concept. Het geeft alle verantwoordelijkheid en alle macht waar het hoort, namelijk bij degene die het moet doen, maken, uitvoeren. Daar hoort ook het juiste gereedschap bij, zeker voor de computergebruikende kantoornomade. Maar volwassenen … > Lees verder
Het Nieuwe Werken krijgt weer meer kleur
12-12-2012 Is er bij Het Nieuwe Werken een rol weggelegd voor ondernemingsraden en vakbonden? Het gaat er immers om niet alles dicht te timmeren. Die vraag beantwoordt Karlien Haak van het Vakbondskenniscentrum Werk & Vervoer in deze whitepaper. Daarbij blikt zij … > Lees verder
Gerelateerde items
Meer Whitepapers in vakgebied
Meer Whitepapers in dossiers
Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken
Agile werken voor HR
Sturing geven aan de wendbare organisatie
De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.
Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?
Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.
Sponsored content
Verrijk je online werkplek
Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.
HNW – kies voor ontwikkeling
HNW – congres / training / masterclass
Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
Bekijk de presentaties
Dieper ingaan op HNW?
Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training
App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent
Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.
Volg ons ook via Twitter en Linkedin
Congres Over het Nieuwe Werken
Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
Bekijk meer Vakmedianet Communities: