Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeNieuwsThuiswerken loont: meer output en tevreden werknemers

Nieuws

Thuiswerken loont: meer output en tevreden werknemers

Wat moet je doen als de meeste van je werknemers van ver moeten komen naar kantoor? Precies, je laat ze meer thuiswerken. Een experiment in Shanghai laat zien dat dit loont.

Het bedrijf CTrip is de grootste reisaanbieder van China en gevestigd in de stad Shanghai. Hier zijn de huizenprijzen zo hoog dat personeel er geen woning kan betalen en lang moet forenzen. Ook kantoorruimte is duur, waardoor het steeds lastiger werd het groeiende bedrijf te huisvesten.

‘De hele dag computerspelletjes spelen’

Maar om het personeel meer en vaker vanaf huis te laten werken zag het management niet zitten. Samen met Stanford University voerde het Chinese reisbedrijf een experiment uit. Volgens onderzoeker Nicholas Bloom, zie zijn Ted Talk in de video, verwachtten de managers dat de thuiswerkers gingen lanterfanten. “Ze waren bang dat ze de hele dag de Chinese equivalent van Jerry Springer zouden kijken of computerspelletjes gingen spelen.’’

Thuiswerken

Van de callcenter-afdeling werden 249 vrijwilligers geselecteerd voor het experiment. De proefpersonen werden willekeurig verdeeld op hun geboortedatum. Wie geboren is op een even dag werkte vier dagen thuis, en een dag op kantoor om te kunnen overleggen. Werknemers geboren op een oneven dag behoorden tot de controlegroep en bleven vijf dagen op kantoor. Hun prestaties werden vergeleken met medewerkers van het callcenter in Nan Tong die helemaal niet meededen met het experiment. Verder werkten ze allemaal in hetzelfde team, onder dezelfde manager en dezelfde uren.

Meer output

Wat bleek? De thuiswerkers deden niet alleen gewoon hun werk, ze presteerden ook nog beter. Ze brachten 13 procent meer output. Dat kwam volgens de onderzoekers omdat ze vaker echt van 9 tot 5. Ze hebben geen files in woon-werkverkeer, houden geen lange lunch, staan niet ellenlang te kletsen bij het koffieapparaat en hoeven niet eerder weg om een reparateur thuis te ontvangen. Een ander voordeel: thuiswerkers zijn meer tevreden. Tijdens het experiment daalde zelfs het aantal werknemers dat ontslag nam met 50 procent.

En het bedrijf zelf? Die ziet het experiment als groot succes: ze draaiden er gemiddeld 2.000 dollar extra winst door per werknemer. Niet gek dus dat inmiddels thuiswerken is uitgerold naar alle afdelingen.

Lees meer over het experiment in het AD.






Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: