Over het nieuwe werken

HNW bij HP: medewerkers blij, grote besparingen

"Iedereen gaat aan de haal met het begrip Het Nieuwe Werken. Volgens mij moet je vooral blijven kijken naar de realiteit: wat heeft het bedrijf nodig en hoe kan flexibel werken hieraan bijdragen? Bij HP besparen we nu kosten per werkplek en dragen we bij aan de reductie van CO2-uitstoot. En onze medewerkers vinden het heel belangrijk om flexibel te kunnen werken. Dat scheelt tijd in het woonwerkverkeer en is goed voor de productiviteit."
Aldus Herbert Wormgoor, Corporate Communicatie Manager HP Nederland in een beschrijving op?slimreizen.nl?van de invoering van het nieuwe werken bij ICT-leverancier HP.?
Het personeel van HP is zeer tevreden met de invoering van het nieuwe werken. Uit de jaarlijkse medewerkerstevredenheidsenqu?te van HP (2009) blijkt dat 99% van de
medewerkers is inmiddels bekend met het nieuwe werken. 90% vindt flexwerken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De belangrijkste redenen hiervoor zijn:

• minder reistijd in woon-werkverkeer (73%)
• stijging van de persoonlijke productiviteit (53%)
• betere werk-priv?balans (51%)
• vrijheid in waar, wanneer en hoe werk uit te voeren (39%)

Kosten werkplek gedaald

Voor de organisatie zijn er financi?le voordelen. De kosten voor werkplekken zijn dramatisch gedaald. Van 8.200 euro per medewerker per jaar naar 4.200 euro per jaar. Daarvan gaat 1.400 euro per jaar op aan facilitaire zaken en ondersteuning, en 2.800 euro aan de fysieke werkplek op kantoor.
Dit zijn meetbare, concrete voordelen. HP heeft verder gekeken naar productiviteit, het verzuimcijfer en de beleving van klanten. Die zijn niet opvallend toegenomen, maar zeker ook niet afgenomen.
Zolang deze cijfers niet verslechteren als gevolg van het ingevoerde nieuwe werken, is dat een goed resultaat.
De volledige beschrijving van de case is te vinden op slimreizen.nl.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

Reacties

Hogan
29-03-2012La forma particolare del timpano superiore è in condizione di forma triangolare. Selezione delle roofis più efficaci Hogan cruciali per il fatto ci possono essere difficoltà all'interno del tempo di colata dell'anno. La particolare essere in grado di hogan scarpe ossa installceiling, sono diventate fondamentali quando non sono necessariamente mettere in all'interno della maggior parte therecan modo conveniente diventare difficoltà nel prossimo futuro. Le finestre scarpe hogan casa particolare all'interno della residenza gode sono solitamente importantfor molti trasferimento mezz'aria così come il vetro deve essere in una posizione relativa in una posizione di inizio e anche finale. Il colore particolare con le superfici devono essere di alta qualità così come l'ombra con la shouldbe www.hogansscarpeitalian.net colore che può essere amati dai giovani. L'ingresso con la residenza godono deve essere properplace all'interno del residence godono più esso deve essere all'interno di dimensioni appropriate.Il modo di Courting Insieme Astrologia 2012 ScorpioneCourting eventuali astrologia 2012 ManBoys Scorpio stai attualmente impostato per il viaggio particolare si potrà mai avere con questo un singolo!

Corteggiare una persona Scorpione sarà probabilmente quasi tutto è ancora poco interessante dal momento che potrebbe Hogan essere mistico, affascinante, difficile e anche intensivo. E 'davvero dinamiche individuali essere in grado di bisogno hogan outlet solo di quello che siamo stati incerti che avremmo potuto ottenere il che spiega perché le femmine sono numerose corteggiando outlet hogan una persona Scorpio, o forse non meno intende! Oriental astrologia 2012 darà consigli ad un individuali. Ragazzi Scorpione è generalmente calmo e anche mantenere da soli, e che significa in alcun modo davvero sapere hogan 2012 molto bene ciò che ha riflettendo che è spesso quanto affascinante, come potrebbe far infuriare.Questo non è semplicemente una persona che è sicuro discutere i suoi pensieri e anche la speranza di ottenere il vostro animale domestico per realizzarlo è davvero proprio come tirando dente! La hogan online particolare rimborsare al? Poteva essere, inoltre, dedicato e anche certamente svolgere qualsiasi cosa per proteggere la donna adora questo individuali. Proprio quello che di diverso?

Ha considerato la ventola al massimo con lo zodiaco, che cosa esattamente questo individuo non è probabilmente Hogan pronto per comunicare all'interno di termini, questo individuo come alternativa comunica da un approccio intensivo che hogan 2012 egli tende a rendere piace molto. Alleluia! Corteggiare una persona Scorpione non è probabilmente l'opzione migliore per ottenere una ragazza che deve essere responsabile costantemente.Sezione del hogan rebel suo / la sua eleganza sarà il suo / la sua capacità e deve anche acquisire la domanda e rimanere responsabile, naturalmente, se un individuo ingannare il vostro animale domestico della, prossima si potrebbe prendere Hogan interactive il vostro animale domestico in merito a una grande quantità di soddisfazione. Anticipare per consentire il vostro animale domestico acquisire il diretto particolare e dovrebbe diventare adorato in modo che collezione hogan ci sia un pensiero costante realizzabile. Courting qualsiasi astrologia 2012 Scorpio WomanMen di solito sono attratti da femmine Scorpio a causa del non convenzionale self-assurance e di puzzle per quanto riguarda l'ossigeno.

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Infographic: Het Nieuwe Werken in 2012
• Wantrouwen belemmert Het Nieuwe Werken
• Thuiswerken vertoont stijgende lijn
• 'Flexibel werken groeit niet meer in mkb'
• Voortaan ook inloggen op NS-station
• Meer kilometers, meer kilo's
• Baas bespiedt personeel via social media
• Thuiswerken in trek bij zuiderburen
• Verzekeraar deelt tablets uit onder personeel
• Detron opent Microsoft Experience Center

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief