Over het nieuwe werken

HNW bij HP: medewerkers blij, grote besparingen

"Iedereen gaat aan de haal met het begrip Het Nieuwe Werken. Volgens mij moet je vooral blijven kijken naar de realiteit: wat heeft het bedrijf nodig en hoe kan flexibel werken hieraan bijdragen? Bij HP besparen we nu kosten per werkplek en dragen we bij aan de reductie van CO2-uitstoot. En onze medewerkers vinden het heel belangrijk om flexibel te kunnen werken. Dat scheelt tijd in het woonwerkverkeer en is goed voor de productiviteit."
Aldus Herbert Wormgoor, Corporate Communicatie Manager HP Nederland in een beschrijving op?slimreizen.nl?van de invoering van het nieuwe werken bij ICT-leverancier HP.?
Het personeel van HP is zeer tevreden met de invoering van het nieuwe werken. Uit de jaarlijkse medewerkerstevredenheidsenqu?te van HP (2009) blijkt dat 99% van de
medewerkers is inmiddels bekend met het nieuwe werken. 90% vindt flexwerken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De belangrijkste redenen hiervoor zijn:

• minder reistijd in woon-werkverkeer (73%)
• stijging van de persoonlijke productiviteit (53%)
• betere werk-priv?balans (51%)
• vrijheid in waar, wanneer en hoe werk uit te voeren (39%)

Kosten werkplek gedaald

Voor de organisatie zijn er financi?le voordelen. De kosten voor werkplekken zijn dramatisch gedaald. Van 8.200 euro per medewerker per jaar naar 4.200 euro per jaar. Daarvan gaat 1.400 euro per jaar op aan facilitaire zaken en ondersteuning, en 2.800 euro aan de fysieke werkplek op kantoor.
Dit zijn meetbare, concrete voordelen. HP heeft verder gekeken naar productiviteit, het verzuimcijfer en de beleving van klanten. Die zijn niet opvallend toegenomen, maar zeker ook niet afgenomen.
Zolang deze cijfers niet verslechteren als gevolg van het ingevoerde nieuwe werken, is dat een goed resultaat.
De volledige beschrijving van de case is te vinden op slimreizen.nl.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Printspecial: 'Uw talenten vragen er om'
• HNW-hobbels bij Vitae: management, management, management
• Akzo Nobel voert alternatief voor irritante pauzesoftware in
• Twynstra Gudde: HNW levert kostenreductie op
• Flexibel kantoor voor professionals in Den Haag
• In cao van de toekomst ook ruimte voor zzp
• Ondernemer eist vaak 24/7 bereikbaarheid
• HNW op de Politieacademie roept veel vragen op
• Thuiswerken goed ondersteund in Nederland
• Kenniscentrum biedt werknemers gratis mobiliteitsscan

Elke drie weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

De Special Over Het Nieuwe Werken is voor de tweede keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal

Bent u direct bij de invoering van Het Nieuwe Werken betrokken als HR, Facility of ICT-manager? Dan wilt u dit congres niet missen!

U stelt uw eigen congresprogramma samen, u kunt kiezen uit 16 verschillende workshops. Hierdoor bent u verzekerd van een programma dat bij uw informatiebehoefte aansluit. Of u nu in gesprek wilt met ervaringsdeskundigen of meer wilt weten over cultuurverandering. Sprekers uit wetenschap, onderwijs, bedrijfsleven en overheid delen hun ervaringen en geven hun visie op Het Nieuwe Werken.

Unieke 5-daagse masterclass
Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. De masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en specialisten uit hr, communicatie, ict of facility management. Bekijk het volledige programma.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.