Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRM

HRM Achtergrond

Volg ons op Twitter

Achtergrond

Werktijdafspraken? Hoe moet je daarmee omgaan?

28-04-2016 Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan nog maar te zwijgen. Hoe moeten bedrijven omgaan met … > Lees verder

4 Niveaus om zelfsturend te worden

19-04-2016 Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar volwassene. Immo Nijhof geeft een korte opfrisser op HR-Base.  Natuurlijk, de werkelijkheid … > Lees verder

Hoe flexibel moeten medewerkers zijn?

15-04-2016 “Staat niet in mijn taakomschrijving.” Zegt u dat nog wel eens? Doe maar niet (meer). Dodelijk voor uw carrière. En dus ook uw inzetbaarheid. Flexibel zijn moet. Een interview met arbeidseconoom Ronald Dekker van ReflecT van de Universiteit van Tilburg … > Lees verder

Werknemers die gezond lunchen. Hoe krijg je dat voor elkaar?

05-04-2016 Gezondere werknemers zijn productiever, meer bevlogen en betrokken. Maar hoe krijg je ze nu zo ver dat ze op kantoor gezond eten? Is een gezond aanbod in de kantine genoeg? Nee, stelt Mieke Verduijn, senior-adviseur bij HTC Advies op de website Facto. Een … > Lees verder

‘Werkgever moet meegaan met nieuwe generatie’

30-03-2016 Het zijn spannende tijden op de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven juist alles doen om efficiënter te werken, zijn medewerkers met hele andere dingen bezig. De nieuwe generatie stroomt in en stelt steeds hogere eisen aan een werkgever, stelt John Tier, adviseur … > Lees verder

Agile werken bracht TomTom weer op de rails

01-02-2016 TomTom, producent van het gelijknamige navigatiesysteem, stond in de eerste jaren van het nieuwe decennium voor consumenten gelijk aan groei en succes. Tot een paar jaar geleden. Toen kreeg de organisatie te maken met tegenslagen. De invoering van agile werken bracht TomTom … > Lees verder

5 Arbeidsvoorwaarden van de toekomst op een rij

25-01-2016 Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. De arbeidsvoorwaarden moeten moderner. Aldus de werkgevers. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling.Maar wat doen ze er concreet aan? 5 Arbeidsvoorwaarden van de toekomst op een rijtje. Uit … > Lees verder

Inzicht in mobiel werken: BYOD is een interessante oplossing voor organisaties

07-01-2016 Uit een eerder onderzoek blijkt dat het voor veel grote bedrijven moeilijk is om inzicht te krijgen in de kosten van zakelijk gebruik van mobiele telefoons. Door een goed geïmplementeerde BYOD-strategie (Bring Your Own Device) kunnen bedrijven dit onder controle … > Lees verder

6 veel voorkomende valkuilen over productiviteit

09-12-2015 Hoe je productief bent is voor iedereen anders natuurlijk. Toch komen een aantal valkuilen vaker voor. Sommige aannames over productiviteit zijn allesbehalve productief. Waar medewerkers denken dat ze slim bezig zijn, leiden verkeerde aannames en te weinig goede informatie over … > Lees verder

‘Om kwart over zeven voor de deur voor een concentratieplek’

05-11-2015 Werkomgevingen worden steeds flexibeler, opener en gevarieerder. Dat heeft de nodige consequenties voor zowel organisatie, managers als medewerkers. Komt flexibel werken de arbeidsproductiviteit en -vreugde echt ten goede? Werkplekonderzoeker Iris de Been licht toe. De Been is onderzoeker en projectmanager bij … > Lees verder

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: