Stelling

Zelfsturende teams hebben juist wel een leider nodig die hen inspireert

View en reageer
Leegkantoor
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

4b7cf95fdd0b7bd5b01f96884bcce057
Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

2c253200259a6fbf240245cb79be0ff4
Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRM

HRM Achtergrond

Volg ons op Twitter

Achtergrond

superhelden-talent-200x200

Jonge talenten behouden? Pas je bedrijfscultuur aan

02-06-2016 Wil je jonge talenten behouden in je organisatie moet je ervoor zorgen dat ze zich goed voelen in de bedrijfscultuur. Maar wat is dat precies en hoe stuur je daarop? Jonge talenten stappen als ze zich niet (goed) voelen passen … > Lees verder

OJXHDWMWV9

Zelfsturende medewerkers. Hoe krijg je ze zo ver?

20-05-2016 Zelfsturing en zelforganisatie werkt beter om mensen gezonder en productiever te laten werken. Dat is mooi, maar hoe krijg je ze zo ver? Veel beleid rondom gezonder werken en duurzame inzetbaarheid is gestoeld op het overtuigen van medewerkers. En dat … > Lees verder

IVY2VG1MAD

7 Veranderingen voor een productievere werkomgeving

13-05-2016 Een gelukkige medewerker is productief. En productieve medewerkers betekent succes voor de organisatie. Hoe kan facility management bijdragen aan geluk? 7 simpele veranderingen voor een productieve werkomgeving. Medewerkers brengen over het algemeen veel tijd op kantoor door. Als de omgeving saai is, verdwijnt de … > Lees verder

Bazige_manager

Projectspecialist biedt uitkomst bij flexibel werken

12-05-2016 Steeds vaker wordt de projectspecialist voor bepaalde tijd ingezet als oplosser van een specifiek probleem binnen een bedrijf. Dat is het resultaat van de sterke toename van flexibel werken en de afnemende levensduur van bedrijven. Ondernemers en bedrijfsleiders zien zich … > Lees verder

jongewerknemers2resized200x0_resized_200x0

Eigen regie over je werk leidt tot positieve gezondheid

09-05-2016 Er is weer een nieuw concept in HR-land: positieve gezondheid. De definitie van dit begrip omschrijft gezondheid niet meer als een statische toestand, maar als het dynamische vermogen om eigen regie te voeren bij de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven. … > Lees verder

socialmedia1

HR moet veel meer zelf social media gaan gebruiken

06-05-2016 HR moet veel meer zelf gaan doen met social media, in plaats van aan de zijlijn toekijken. Vijf vragen over social media en de rol van HR. “HR moet de lead nemen, anders komen social media binnen de organisatie nooit van de … > Lees verder

IMG_35101

‘Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen’

04-05-2016 Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leiding gevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg moeten lopen”, stelt Ben Tiggelaar, te gast is in de studio … > Lees verder

werk met koffie StockSnap Lia Leslie

Werktijdafspraken? Hoe moet je daarmee omgaan?

28-04-2016 Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan nog maar te zwijgen. Hoe moeten bedrijven omgaan met … > Lees verder

8CNFR95RL3

4 Niveaus om zelfsturend te worden

19-04-2016 Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar volwassene. Immo Nijhof geeft een korte opfrisser op HR-Base.  Natuurlijk, de werkelijkheid … > Lees verder

flexibel-werken

Hoe flexibel moeten medewerkers zijn?

15-04-2016 “Staat niet in mijn taakomschrijving.” Zegt u dat nog wel eens? Doe maar niet (meer). Dodelijk voor uw carrière. En dus ook uw inzetbaarheid. Flexibel zijn moet. Een interview met arbeidseconoom Ronald Dekker van ReflecT van de Universiteit van Tilburg … > Lees verder

Resultaten 4 van 19« First...23456...10...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • OHNW Congres

    ohnw klein

    Balans tussen mens en technologie
    Het Nieuwe Werken blijft ongekend populair. Maar wat is de keerzijde van alle technologie? Hoe gaat u daarmee om? Hoe zorgt u ervoor dat de techniek niet de voordelen van HNW ondergraaft? Dit congres laat zien hoe u de nadelen ondervangt en de voordelen benut.

    Met o.a. HNW-goeroe Henny van Egmond en innovator Kim Spinder.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    KPN sponsored content3

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    ohnw_app

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.