Auteursarchief: Pieter Verbeek

12e editie Congres Over Het Nieuwe Werken in teken van werk-privébalans

Het Nieuwe Werken is nog steeds populair onder werknemers. Ook zijn nog steeds organisaties bezig met de implementatie ervan, zo bleek maar weer op het de twaalfde editie van het Congres Over Het Nieuwe Werken in Utrecht. Hoe zorg je … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Privacy onder druk door Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken kan werknemers veel voordelen brengen. Die voordelen moeten ze echter soms duur betalen met een flinke inbreuk op hun persoonlijke levenssfeer door de baas. Advocaat privacy recht Rosalie Heijna vertelt over de precaire balans die bestaat tussen … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De manager moet juist inspiratie brengen bij zelfsturende teams

Minder leunen op controle en managers en meer uit de mensen zelf halen. Zelfsturing is helemaal van deze tijd. Al lijkt het ook een hype waar steeds meer kritiek op komt. Organisaties worstelen met zelfsturing en dat loopt niet altijd … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Woon-werkverkeer is iets tussen werkgever en werknemer

Gisteren riepen de NS, ProRail en Rijkswaterstaat op om zoveel mogelijk vanaf huis te werken omdat ze Code Rood afgaven voor de sneeuw. Toch bepaalt uiteindelijk de baas of je toch door de sneeuw moet of niet. Volgens de Wet … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

7 Tips: Hoe hou je contact met de thuiswerker?

Het sneeuwt. Vandaag wordt het hel op de weg. Rijkswaterstaat en ANWB adviseren dan ook om maar zoveel mogelijk thuis te gaan werken. Tja, dan moet je wel als werkgever. Maar hoe hou je contact met je thuiswerkers? Hoe zorg je … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Gaat flexibel werken ten koste van het teamgevoel?

Agile, veranderlijk, flexibel. Het Nieuwe Werken is ingeburgerd in veel organisaties. Veel medewerkers werken vanuit huis of waar ze ook willen. Volgens sommigen komt echter het teamwork in gevaar. In 2013 besloot Marissa Mayer van Yahoo dat de medewerkers van … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond, HRM | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

2436 De enige reden om naar kantoor te komen zijn mijn collega’s

Geplaatst in Stelling | Één reactie

Nog 1 week te gaan: Congres Over Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken biedt nog steeds volop kansen aan organisaties om werk anders en efficiënter te organiseren. Sterker nog, we staan pas aan het begin van écht nieuw werken. Technologie biedt nieuwe mogelijkheden. Maar hoe zetten we die technologie zodanig … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Werknemer maakt zich niet echt druk om vertrouwelijke informatie

Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is niet iets waar de meeste werknemers zich verantwoordelijk voor voelen. Die verantwoordelijkheid schuiven ze graag af. Naar de office manager of de directeur bijvoorbeeld. Dat blijkt uit onderzoek van Fellowes, specialist in kantooroplossingen, onder … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Bijna driekwart werkzoekenden ziet kantoor niet als ultieme werkplek

Is je aanwezigheid op kantoor vereist om je werk goed te doen? Nee, zegt 63 procent van de werkzoekenden. Plaats- en tijdonafhankelijk werken lijkt te zijn ingeburgerd. Dat blijkt uit een wereldwijde studie van HR-dienstverlener ManpowerGroup. De fysieke aanwezigheid van … > Lees verder

Geplaatst in HRM, Nieuws | Getagged , , , , , , , | Één reactie