Sitearchief

Aantrekkelijk werkgeverschap door diversiteitsbeleid

Steeds meer bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om een aantrekkelijker werkgever te zijn. Een personeelsbestand met een grote verscheidenheid aan mensen is goed voor de organisatie. Bij bijna tweederde van de Nederlandse bedrijven is diversiteitsmanagement een vast onderdeel van hun beleid, … > Lees verder

Meer galerijen | Een reactie plaatsen