Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeDossiersBinden en boeienTop 5 pluspunten van de werkplek

Binden en boeien

Top 5 pluspunten van de werkplek

Wat wordt het best ervaren op de werkplek? Iris de Been en Fien Thoolen van het CfPB gaven in hun workshop op het Congres Over Het Nieuw Werken inzicht in de onderzoeksgegevens waarover het CfPB beschikt als het gaat om de werkplek.

Verhelderend waren de top 5 van ervaren pluspunten van een kantoor:

  1. interieur
  2. kennisdeling
  3. mix van werkplekken
  4. openheid
  5. meubilair.

Natuurlijk zijn er ook minpunten. De top 5 van ervaren minpunten van een kantoor luidt als volgt:

  1. binnenklimaat
  2. concentratieproblemen
  3. mix van werkplekken
  4. gebrek aan privacy
  5. weinig flexibele ICT-mogelijkheden

Productiviteit

Als het gaat om belangrijke factoren die door kantoorwerkers worden genoemd voor de productiviteit is het volgende rijtje van belang:

  1. concentratiemogelijkheden
  2. hoeveelheid en diversiteit van de aanwezige werkplekken
  3. functionaliteit en comfort band e werkplekken
  4. privacy

Papierloos werken

In de workshop ‘Papierloos werken wordt werkelijkheid’ gaven Gonny Vink van Work21  en Jeroen Le Rutte van het ministerie van OCW inzicht in het traject dat het ministerie heeft doorlopen om de omslag te maken naar digitaal werken en digitaal samenwerken. Ze gingen in op de Digituinen-aanpak waarbij zij aan de hand van een combinatie van werkvormen de medewerkers van het ministerie stap voor stap hebben voorbereid op de overgang.

Vergeet HNW, stap in de toekomst

Henny van Egmond van Yolk sloot het congres af met zijn lezing ‘Vergeet HNW, stap in de toekomst’. In een gloedvol betoog van zo’n 40 minuten schetste hij de actuele ontwikkelingen en de enorme snelheid van verandering die gaande is, mede veroorzaakt door de technologische mogelijkheden van vandaag en morgen. ‘HNW is de eerste stap’, sprak hij. “Maar organisaties die toekomst willen hebben moeten veel meer doen. Want als ze hetzelfde blijven doen dan ze altijd al deden, wordt het steeds moeilijker. Immers, als je niet verandert wordt je product of dienst kopieerbaar en inwisselbaar.”

Organisaties moeten bereid zijn de nieuwe wereld in te stappen, gaf hij als advies mee. “Vraag je als organisatie eerst af waarom er op deze manier wordt gewerkt. En stap over je eigen grenzen heen,  leer van start ups en zorg voor ander leiderschap, een andere organisatiecultuur en ander gedrag. Dan heb je als organisatie toekomst.”






  • g valk

    ik heb de indruk dat de nadruk bij dit artikel vooral ligt op de pluspunten terwijl ik zelf door de ervaren minpunten die ik op mijn werksituatie ook herken, juist geen echte voorstander ben van HNW. Er zijn eenvoudigweg te weinig concentratiewerkplekken bij mijn werkgever.

Reacties zijn gesloten.

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Ga Het Nieuwe Werken voorbij!

    Traditionele organisatiemodellen en vormen van management verliezen steeds meer terrein. Door de snelle veranderingen op maatschappelijk, economisch en technologisch gebied zien bedrijven zich genoodzaakt om wendbaar te zijn en efficiënt te werken. Hierbij staat niet alleen de klant centraal: het belangrijkste kapitaal van uw organisatie is uw werknemer.

    Maatwerk voor medewerkers gaat een stap verder

    ‘Het Nieuwe Werken’ is een uitkomst van de technologische ontwikkelingen, die tijd- en plaats onafhankelijk werken mogelijk maken. Maatwerk voor medewerkers gaat een stap verder. Het personaliseren van werk komt centraal te staan, waarbij HR een belangrijke rol speelt. Zodat u zoveel mogelijk van uw medewerkers, zo lang mogelijk aan het werk kan houden. Op een gezonde en gemotiveerde manier.

    Op 13 december vind het congres De Toekomst van werk is maatwerk plaats. Naast een unieke ontmoeting met dé HR-rebel Frederik Anseel, krijgt u concrete handvatten om te werken om te werken aan uw eigen vernieuwing.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: