Stelling

Ik wil liever weer een vaste werkplek op kantoor

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeNieuwsAutonomie onder werknemers ver te zoeken

Nieuws

Autonomie onder werknemers ver te zoeken

Zelfsturende teams, agile werken, meer eigen verantwoordelijkheid. Het past allemaal bij nieuwe manieren van werken. De praktijk laat echter zien dat dit nog niet zo vanzelfsprekend is.

Zo zegt een kwart van de Nederlandse werknemers dat nieuwe ideeën niet serieus worden genomen. En 30 procent mist autonomie in hun werk: ze moeten eerst om toestemming vragen, voor ze een besluit mogen nemen.

Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van FYNCH.

Autonomie

Alarmerende cijfers, stelt FYNCH-oprichter Edwin Hansma dan ook. “Het is schrijnend dat zoveel werknemers autonomie missen en het idee hebben dat hun ideeën niet serieus genomen worden. Zowel werkgevers als werknemer moeten hiermee aan de slag.”

Wisselwerking

Dit soort problemen komen voort uit een bepaalde wisselwerking die is ontstaan. Werkgevers moeten de eerste stap zetten, door aan te geven binnen welke kaders professionals hun werkzaamheden kunnen verrichten. Professionals moeten meer eigenaarschap tonen en laten zien dat ze meer verantwoordelijkheden verlangen en aankunnen.”

Helder communiceren

Nederlandse werknemers missen niet alleen autonomie of het idee dat hun ideeën serieus genomen worden. 30 procent van de mannelijke en 20 procent van de vrouwelijke werknemers mist een manager die helder kan uitleggen wat er van hen verwacht wordt. Hansma: “Dat werknemers niet zelfsturend zijn, komt ook doordat leidinggevenden op dit vlak een kans laten liggen.”

Eigenaarschap

Hansma stelt daarnaast dat werknemers ook meer eigenaarschap moeten tonen, maar ze nog vaak de tools missen. “Het is zaak dat werknemers future proof worden. In onze vernieuwde FYNCH PROFESSIONAL-opleiding reiken we professionals tools aan, zodat ze het stuur van hun carrière in handen nemen. Dit voorkomt dat ze het idee hebben dat ze tegen een muur aanlopen.”






Reageer op dit artikel

    Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: