Auteursarchief: Pieter Verbeek

‘Leiderschap gaat om dialoog met de mensen’

Sturen op één purpose of why is een fout van leidinggevenden, vindt Frederik Anseel, hoogleraar Gedrag en Organisaties. “Het is een trucje, zoals leiderschap steeds vaker als een trucje wordt gezien. Toen ik jong was, vertelde een van mijn leidinggevenden … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nederlandse werknemer houdt werk en privé graag gescheiden

Een goede relatie met onze baas en gezelligheid met onze collega’s op kantoor. Wie wil dat niet? Toch kiezen Nederlandse werknemers er voor, meer dan hun Europese collega’s, om werk en privé meer gescheiden te houden. Dat blijkt uit de … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Nederlandse werknemer houdt werk en privé graag gescheiden

Waarom zijn organisaties toch zo gevoelig voor hypes?

De meeste organisaties beginnen aan Het Nieuwe Werken om de verkeerde redenen, vindt Frederik Anseel, hoogleraar Gedrag en Organisaties. Hij staat te boek als een rebel in de wereld van HR. Een gesprek over de uitdagingen voor het werken en … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , | Één reactie

Thuiswerkers printen vaker dan collega’s op kantoor

Met al die digitale manieren van samenwerken, apps en andere tools zou je verwachten dat we steeds minder papier gebruiken op de werkvloer. Niks is minder waar. We zijn zelfs meer gaan printen en die thuiswerkende collega’s al helemaal. Vooral … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Thuiswerkers printen vaker dan collega’s op kantoor

6 milieuvoordelen van thuiswerken

Wie de voordelen van Het Nieuwe Werken opnoemt, komt al gauw terecht bij kostenbesparingen, werk-privébalans en aantrekkelijk werkgeverschap enzovoort. Maar er is méér. Thuiswerken biedt ook enorme voordelen als het gaat om duurzaamheid. Basti Baroncini zet ze op een rijtje. … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Één reactie

Millennials zijn onzeker op de werkvloer

De Millennials. We verwachten veel van deze nieuwe generatie op de werkvloer. Ze beschikken over digitale vaardigheden waar de rest alleen maar van kan dromen en weten pas echt wat flexibel werken. Toch zijn deze jonge collega’s helemaal niet zo … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Millennials zijn onzeker op de werkvloer

Organisaties moeten flexibeler worden voor vierde industriële revolutie

De vierde industriële revolutie zorgt ervoor dat organisaties flexibeler moeten zijn dan ooit tevoren. Met name op het vlak van HR ontstaat er een enorme kenniskloof tussen wat werkgevers zoeken en wat werkzoekenden te bieden hebben. Dat is een van … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Organisaties moeten flexibeler worden voor vierde industriële revolutie

Negen-tot-vijf werker is meest gelukkig

Sinds 2016 geldt de Wet Flexibel Werken. Werknemers hebben het recht om het aantal uren dat zij werken aan te passen, evenals de plek waar zij dat doen en de tijden waarop ze werken. Wat blijkt? Dat levert best wel … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , | Één reactie

‘Flexibel werken is booming’

Van meer bruto toegevoegde waarde tot tevreden werknemers. Flexibel werken heeft veel positieve effecten. Niet voor niets werkt een groot deel van de werknemers al flexibel. Als het zo doorgaat zal Nederland in 2030 koploper zijn. Dat voorspelt Regus op … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor ‘Flexibel werken is booming’

Werknemer raakt gestresst door veranderingen

Veranderen van spijs doet eten. We moeten blijven veranderen. Liever een dynamische organisatie dan een statische organisatie niet? Toch zit er een keerzijde aan deze waarheden. Het levert stress op voor de mensen die moeten mee veranderen. De helft van … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Werknemer raakt gestresst door veranderingen