Auteursarchief: Pieter Verbeek

Een op de drie werknemers werkt liefst meerdere dagen vanaf huis

Thuiswerken is nog steeds populair. Ook al zie je je collega’s niet, mis je het gesprekje bij de koffieautomaat en kan je als werkgever niet controleren of de thuiswerkers wel echt aan het werk zijn. Ruim een op de drie … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Drie op tien werknemers werkt wel eens ‘s avonds

Werken in de avonduren en zondagen? We draaien onze hand er niet voor om in Nederland. We werken van alle Europese landen het meest buiten de kantooruren. Maar is dat goed? Uit onderzoek van het kenniscentrum Steunpunt Werk, dat verbonden … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Drie op tien werknemers werkt wel eens ‘s avonds

Werkvormen van vandaag

De afgelopen jaren zijn nieuwe werkvormen en werkomgevingen sterk veranderd. We zijn afgestapt van het individualistische werken in sfeerloze, afgezonderde kantoren en neigen steeds meer naar een open werkvloer en kantoorcommunity. Het tijdperk waarin norse zakenmannen door de beveiligingspoortjes naar … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Reacties uitgeschakeld voor Werkvormen van vandaag

5 Principes van agile werken

Managers zijn er continu naar op zoek: werknemers die agile zijn. Maar wat is agile nu precies? Het bestaat in vele vormen, soorten en maten. Dat maakt het eenvoudiger om bijna alles ‘agile’ te noemen en mee te doen met … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor 5 Principes van agile werken

Weinig vertrouwen in de manager

Drie van de vijf Nederlandse werknemers heeft het idee dat managers niet precies weten wat ze moeten doen. Bijna de helft van de werknemers voelt zich niet gehoord door het management in zijn of haar organisatie. Het vertrouwen is niet … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Weinig vertrouwen in de manager

Succesvol talentbeleid is geen kwestie van copy-paste

Het blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers van grote bedrijven: het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent zien zij als een essentiële factor in het succes van hun organisatie. Tegelijk worstelen ze met een effectieve invulling van hun talentbeleid. Het … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond, HRM | Getagged , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Succesvol talentbeleid is geen kwestie van copy-paste

Een op de vijf werknemers heeft geen flauw benul van de bedrijfsdoelstellingen

Betrokken werknemers zorgen voor meer productiviteit en betere werksfeer. Maar voor die betrokkenheid moet je als werkgever wel wat doen. Nog steeds heeft een op de vijf werknemers in ons land geen flauw benul van wat de bedrijfdoelstellingen zijn. Laat … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Een op de vijf werknemers heeft geen flauw benul van de bedrijfsdoelstellingen

Autonoom werken. Hoe doe je dat?

Autonoom werken is een trend. Nagenoeg alle organisatie trachten meer zeggenschap te geven aan medewerkers over hoe het werk uit te voeren. Lang niet elke organisatie slaagt hier echter in. Vanwege hoge werkdruk, veranderprocessen of ingesleten structuren blijkt echte autonomie … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Autonoom werken. Hoe doe je dat?

Aantrekkelijk werkgeverschap door diversiteitsbeleid

Steeds meer bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om een aantrekkelijker werkgever te zijn. Een personeelsbestand met een grote verscheidenheid aan mensen is goed voor de organisatie. Bij bijna tweederde van de Nederlandse bedrijven is diversiteitsmanagement een vast onderdeel van hun beleid, … > Lees verder

Meer galerijen | Reacties uitgeschakeld voor Aantrekkelijk werkgeverschap door diversiteitsbeleid

6 valkuilen van zelfsturende teams

Werken in zelfsturende teams geeft de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid, en dus motivatie en betrokkenheid. Maar dan moet je wel oppassen voor de nadelen. Uit onderzoek blijkt dat het werken met zelfsturende teams veel voordelen kan hebben… voor medewerkers met … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor 6 valkuilen van zelfsturende teams