Auteursarchief: Pieter Verbeek

Heb je het recht om onbereikbaar te zijn?

Volgens de Arbeidstijdenwet heb je recht op elf uur rust per dag. De PvdA vindt dat dit recht moeten worden uitgebreid. Een werknemer moet ook het recht hebben om buiten werktijd niet te reageren op e-mails, telefoontjes of berichtjes van de … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Automation is leuk, maar hoe krijg je je mensen mee?

Automation zorgt in Nederland vooralsnog niet voor een sterke verhoging van de productiviteit. Dit zeggen de leidinggevenden (58%) en werknemers (61%), die zijn ondervraagd in een nieuw onderzoek naar de toepassing van automation door het Capgemini Research Institute. De belangrijkste conclusie … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Ga Het Nieuwe Werken voorbij

De meeste organisaties beginnen aan Het Nieuwe Werken om de verkeerde redenen. Kijk daarom verder en ontdek het belang van evidence based werken. Ga samen met sprekers en deelnemers op het congres ‘De toekomst van werk is maatwerk’ hét gesprek … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

‘Leiderschap gaat om dialoog met de mensen’

Sturen op één purpose of why is een fout van leidinggevenden, vindt Frederik Anseel, hoogleraar Gedrag en Organisaties. “Het is een trucje, zoals leiderschap steeds vaker als een trucje wordt gezien. Toen ik jong was, vertelde een van mijn leidinggevenden … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nederlandse werknemer houdt werk en privé graag gescheiden

Een goede relatie met onze baas en gezelligheid met onze collega’s op kantoor. Wie wil dat niet? Toch kiezen Nederlandse werknemers er voor, meer dan hun Europese collega’s, om werk en privé meer gescheiden te houden. Dat blijkt uit de … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Waarom zijn organisaties toch zo gevoelig voor hypes?

De meeste organisaties beginnen aan Het Nieuwe Werken om de verkeerde redenen, vindt Frederik Anseel, hoogleraar Gedrag en Organisaties. Hij staat te boek als een rebel in de wereld van HR. Een gesprek over de uitdagingen voor het werken en … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , | Één reactie

Thuiswerkers printen vaker dan collega’s op kantoor

Met al die digitale manieren van samenwerken, apps en andere tools zou je verwachten dat we steeds minder papier gebruiken op de werkvloer. Niks is minder waar. We zijn zelfs meer gaan printen en die thuiswerkende collega’s al helemaal. Vooral … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

6 milieuvoordelen van thuiswerken

Wie de voordelen van Het Nieuwe Werken opnoemt, komt al gauw terecht bij kostenbesparingen, werk-privébalans en aantrekkelijk werkgeverschap enzovoort. Maar er is méér. Thuiswerken biedt ook enorme voordelen als het gaat om duurzaamheid. Basti Baroncini zet ze op een rijtje. … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Één reactie

Millennials zijn onzeker op de werkvloer

De Millennials. We verwachten veel van deze nieuwe generatie op de werkvloer. Ze beschikken over digitale vaardigheden waar de rest alleen maar van kan dromen en weten pas echt wat flexibel werken. Toch zijn deze jonge collega’s helemaal niet zo … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , | Een reactie plaatsen

Organisaties moeten flexibeler worden voor vierde industriële revolutie

De vierde industriële revolutie zorgt ervoor dat organisaties flexibeler moeten zijn dan ooit tevoren. Met name op het vlak van HR ontstaat er een enorme kenniskloof tussen wat werkgevers zoeken en wat werkzoekenden te bieden hebben. Dat is een van … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen