Auteursarchief: Pieter Verbeek

Weinig vertrouwen in de manager

Drie van de vijf Nederlandse werknemers heeft het idee dat managers niet precies weten wat ze moeten doen. Bijna de helft van de werknemers voelt zich niet gehoord door het management in zijn of haar organisatie. Het vertrouwen is niet … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Succesvol talentbeleid is geen kwestie van copy-paste

Het blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers van grote bedrijven: het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent zien zij als een essentiële factor in het succes van hun organisatie. Tegelijk worstelen ze met een effectieve invulling van hun talentbeleid. Het … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond, HRM | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Een op de vijf werknemers heeft geen flauw benul van de bedrijfsdoelstellingen

Betrokken werknemers zorgen voor meer productiviteit en betere werksfeer. Maar voor die betrokkenheid moet je als werkgever wel wat doen. Nog steeds heeft een op de vijf werknemers in ons land geen flauw benul van wat de bedrijfdoelstellingen zijn. Laat … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Autonoom werken. Hoe doe je dat?

Autonoom werken is een trend. Nagenoeg alle organisatie trachten meer zeggenschap te geven aan medewerkers over hoe het werk uit te voeren. Lang niet elke organisatie slaagt hier echter in. Vanwege hoge werkdruk, veranderprocessen of ingesleten structuren blijkt echte autonomie … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Aantrekkelijk werkgeverschap door diversiteitsbeleid

Steeds meer bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om een aantrekkelijker werkgever te zijn. Een personeelsbestand met een grote verscheidenheid aan mensen is goed voor de organisatie. Bij bijna tweederde van de Nederlandse bedrijven is diversiteitsmanagement een vast onderdeel van hun beleid, … > Lees verder

Meer galerijen | Een reactie plaatsen

6 valkuilen van zelfsturende teams

Werken in zelfsturende teams geeft de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid, en dus motivatie en betrokkenheid. Maar dan moet je wel oppassen voor de nadelen. Uit onderzoek blijkt dat het werken met zelfsturende teams veel voordelen kan hebben… voor medewerkers met … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

10 Best gelezen artikelen van 2018

Vandaag is echt de kerstvakantie voorbij. 2019 is nu echt begonnen. De redactie van Over Het Nieuwe Werken is ook weer aan de slag en wenst u de allerbeste wensen voor 2019. Tijd om nog eens een laatste keer om … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

3 essentiële dingen om flexibel te werken

Het Nieuwe Werken (HNW) wil zeggen dat we niet langer van 9 tot 5 op kantoor zitten, maar dat we hierin flexibel zijn: zo werken we in ons “kloffie” vanuit huis of zitten we met laptop en al in dat lekkere … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor 3 essentiële dingen om flexibel te werken

Kerstborrel is voor veel werknemers een verplicht nummertje

Het is weer de week van de kerstborrels op het werk. Niet iedereen zit er op te wachten. Ruim een op de drie werknemers ziet de jaarlijkse kerst- of nieuwjaarsborrel als een verplicht nummertje. 20 procent van hen heeft zich … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Kerstborrel is voor veel werknemers een verplicht nummertje

Diversiteit nog ver te zoeken in bedrijfscultuur

De samenleving is steeds diverser geworden, en dat is terug te zien op de werkvloer. Ruim 92 procent van de bedrijven in ons land vindt dan ook dat diversiteitsmanagement belangrijk is. Toch is dat nog niet eens bij de helft … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Diversiteit nog ver te zoeken in bedrijfscultuur