Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
Homeflexibel werken

flexibel werken

Volg ons op Twitter
flexibel werken

12-07-2018

Wat zou je kiezen? Twee keer zoveel verdienen met het werk wat je nu doet, of een nieuwe baan met veel leuker werk, waar je plezier en energie van krijgt. Voor twee op de drie jonge werknemers is het makkelijk: … > Lees verder

09-07-2018

Even offline zijn was niet eerder zo belangrijk als nu. 45 procent van de werknemers te worstelen met het bereikbaar moeten zijn. Zeker als de baas dat van je verlangt. De helft van de werkgevers verwacht namelijk van hun mensen … > Lees verder

19-06-2018

Ruim de helft van de jonge werknemers tussen de 18 en 30 streeft naar een goede werk-privébalans tussen het professionele en privéleven. Werkgevers aan u de taak daar op toe te zien. Want een gezonde balans tussen werk en privé … > Lees verder

14-06-2018

Het idee was dat we er beter zouden kunnen samenwerken. Maar open kantoortuinen zijn een drama als het gaat om lawaai. Slechts 1 procent van de medewerkers kan zich er afsluiten van afleiding. Hoe moet dat nu verder? Uit onderzoek … > Lees verder

31-05-2018

Twee derde van de bedrijven die hun werknemers flexibel laat werken zegt dat het hen helpt toptalent aan te trekken en vast te houden. Flexibel werken helpt zelfs meer met meer winst. 5 Voordelen op een rijtje. De IWG (International … > Lees verder

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: