Stelling

Ik zou graag mijn eigen uren invullen zodat ik niet in de file hoef te staan

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeDossiersCultuurverandering en managementOlympiade draagt bij aan HNW?

Cultuurverandering en management

Olympiade draagt bij aan HNW?

Nederland probeert al jaren om de Olympische Spelen binnen te halen. In Japan is ze dat gelukt. In 2020 vindt de Olympiade plaats in het land van de Rijzende Zon. De Spelen kunnen onverwachte neveneffecten hebben op de manier van werken daar…

Om de normaal al bijzonder drukke wegen en trein- plus metroverbindingen in de hoofdstad Tokio te ontzien, werden vorige week tienduizenden forenzen in de hoofdstad aangemoedigd om vanuit huis te werken. Rond 60.000 werknemers van 900 bedrijven deden mee aan de oefening ‘telewerkdag’, misschien wel de grootste oefening in thuiswerken ooit op aarde gehouden. Hoewel de dag in het hele land werd gehouden, gingen de meeste gedwongen thuiswerkers op een normale werkdag in Tokio naar hun werk.

Actieplan

De oefening was ook deel van het actieplan van de regering Abe om iets te doen aan de traditioneel hoge werkdruk en veel te lange werkdagen in Japan. Het gemiddelde werkjaar duurt daar 2000 uur, en thuis- of telewerken kan maar bij 13 procent van alle Japanse bedrijven. Volgens het actieplan, dat de regering lanceerde in maart, moet dat minstens 30 procent zijn in 2020.

Anti-Karoshi

Vooral mannen brengen daar veel te veel uren op kantoor door, omdat het bedrijf dit van ze verwacht. Hierdoor zien ze hun familie amper nog. Eerder dit jaar nam de regering een wet aan die bedrijven verplicht om erop te letten dat hun werknemers niet te veel overuren maken. De regering wil zo het aantal gevallen van ‘karoshi’, of dood door teveel werken terugbrengen.

Vele voordelen

Thuiswerken of telewerken stimuleren door de voordelen onder de aandacht te brengen is onderdeel van de aanpak. Zo valt het ook steeds meer Japanse werkgevers op dat meer mogelijkheden voor telewerk bieden het bedrijf als geheel veel productiever maakt: volgens sommige studies komt er tot tweederde meer uit de handen en hoofden van flexibel werkende mensen. Ook is het goed tegen het tekort aan deskundig personeel, dat ook de Japanse economie bedreigt. Veel vrouwen stoppen met werken als ze kinderen krijgen, en veel oudere mensen stoppen eerder omdat ze alleen op kantoor of in de fabriek kunnen werken.

Een goede gewoonte kweken

De regering hoopt dat de oefening bedrijven ertoe aanzet om na te denken over andere manieren van werken. De oefening van vorige week kan een eerste aanzet zijn, hoewel de effecten nog niet erg duidelijk merkbaar waren. Maar de regering hoopt dat thuiswerken als ‘gewoonte’ onderdeel kan worden van het Japanse werkpatroon. Japan heeft het idee overgenomen van de London Olympics van 2012. Vanaf dit jaar is maandag 24 juli benoemd tot Nationale Thuiswerkdag in Japan, tot aan de Olympiade van 2020…






Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: