Over het nieuwe werken

Zelfroosteren: veel besproken, weinig uitgevoerd

De meeste organisaties houden vast aan het oude concept van 'vaste' diensten van meestal acht uur in combinatie met een dominante rol voor de dienstplanner. Zo blijkt uit het onderzoek van TNO, FNV Formaat en NCSI bij vijftien organisaties die op het gebied van individueel roosteren zeggen voor te lopen.

"Jammer dat werknemers nog zo weinig mogelijkheden hebben om hun werktijden zelf te bepalen. Het zou leiden tot grotere tevredenheid en een betere afstemming tussen werk en priv?", aldus Nicole Pikkemaat van FNV Formaat, die zich baseert op de ervaringen in Zweedse organisaties. Zij vindt voor haar uitspraak bevestiging in de recente cijfers van de Nationale Enqu?te Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO. Daaruit blijkt ook dat voor oudere werknemers flexibele werktijden van alle arbeidsvoorwaarden er het meest aan bijdragen dat zij kunnen doorwerken in de huidige functie.

Praktijk anders

Er wordt weliswaar veel over zelfroosteren gesproken, maar de praktijk leert anders. Van de vijftien onderzochte organisaties verdeeld over verschillende sectoren, bleek er ??n het zelfroosteren in de praktijk te brengen, terwijl de overige bezig zijn stappen in die richting te zetten. De dienstplanner of roosteraar speelt hier nog wel een belangrijke rol.

Verwachtingen verschillen

Organisaties blijken verschillende verwachtingen te hebben van een roosterproces met meer medewerkersparticipatie. Staat een organisatie nog aan het begin van zo'n proces, dan zijn de ambities hoog en laat men zich bij het invoeren van meer maatwerk vooral leiden door de beoogde eindopbrengst. Organisaties die al enige ervaring hebben met meer zeggenschap over werktijden zijn daarentegen wat milder gestemd. "Zij beseffen dat wijziging van het roosterproces niet zomaar gaat, maar vooral ook complexe veranderkundige vraagstukken met zich meebrengt die om een oplossing vragen", aldus TNO-onderzoeker Erik Jan van Dalen die ervaring heeft in het begeleiden van organisaties naar meer zeggenschap over werktijden. "Vaak is het aanschaffen van roostersoftware de aanleiding om aan zelfroosteren te werken, terwijl dat juist omgekeerd moet zijn."

Onvoorspelbare werkvoorraad

Het praktijkonderzoek toont aan dat zelfroosteren vooral past in organisaties met een onvoorspelbare werkvoorraad. "Meer zeggenschap van medewerkers over hun werktijden, zal het meest kansrijk zijn in een omgeving waarin de veranderbereidheid aanwezig is en waar het management ruimte geeft om open en zonder verborgen agenda te experimenteren" vervolgt Van Dalen.

Deelnemende organisaties

De vijftien organisaties die aan het onderzoek deelnamen lopen voor op het gebied van individueel roosteren. Ze zijn afkomstig uit de sectoren zorg, vervoer/ transport/ logistiek, entertainmentindustrie en voeding. In het onderzoek werden zowel werkgevers als medezeggenschap ge?nterviewd aan de hand van een gestructureerde vragenlijst.

Aanbevelingen

De ervaringen van de vijftien onderzochte organisaties met individueel roosteren leveren aanbevelingen op voor andere organisaties om te komen tot meer maatwerk in roosterprocessen.

Een samenvatting van het onderzoek is te vinden op Individueel roosteren in Nederland.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

Reacties

Hogan
29-03-2012Usando questo approccio, in caso si acquisiscono opere in sospeso un paio di volte alla settimana, si otterrà 10, 000 in metalli preziosi o forse più in una settimana 1.Metodo # un paio di erboristeria Hogan e anche ExplorationHerbalism insieme con la ricerca sarà probabilmente per quanto riguarda l'aiuto molto meglio fare hogan scarpe Platinum all'interno di World of Warcraft. Comprendere altrettanto potrebbe essere qualsiasi alternativa, qualsiasi vocazione rendendo a guardare insieme a questi sarà la quantità di movimento partecipanti. Questo può contribuire a rendere il in - game vita difficile anche un po 'meno. Solo se un scarpe hogan individuo realmente desidera generare alcuni fondi anche così, Erboristeria insieme Quest sono in realtà il modo ottimale per iniziare. Per essere in grado di realizzare l'ideale si dovrebbe possibile ottenere sul sponsor ogni volta che vuoi in qualsiasi momento troverete quasi nessuna alcuni altri www.hogansscarpeitalian.net giocatori on-line. Ogni volta che in realtà è un poco ogni giorno, così come molti durante la notte per lo sponsor unico che è se avete bisogno di rivelarsi in genere lì. Si potrebbe in alcun modo entrare in possesso di un enorme custodia legata alla cache di Incredible metallo raro acquistato quando si deve gestire tutti gli altri, evitare di stipate situazioni. Erboristeria vorrebbe a testa per Sholazar Weed.

Per quanto riguarda i minatori, Icecrown potrebbe essere la destinazione di preferenza. Eseguire le bobine su Hogan quei due zone specifiche per iniziare.Minatori; essere in questo n. la metà di questo tipo di zoom, conducendo una routine hogan outlet legata per la di un paio di dirigibili. Organici relativi alla salute esperti; diventati i vicini all'interno Sholazar h2o. Se si dispone di esplorazione, vagano dalle travi di sostegno in tutto il percorso, troverete i outlet hogan nodi quest uno di loro. Supponendo l'opposizione piccolo, maggiore di 2 100 per essere in grado a 400 GPH (Gold ogni ora) dovrebbe essere a disposizione per via di minatori per mezzo di nodi di titanio insieme a nodi Saronite. Tra le due 100 con 500 GPH può essere eseguita per quanto hogan 2012 riguarda Erboristeria attraverso Lichbloom con Icethorn e distribuito anche neve Lotus genera. Molto poco elegante, semplicemente incredibile sforzo metallo raro insieme al tuo gruppoIl modo per hogan online colorare il ThresholdOgni volta che i proprietari ritengono ritraggono i loro soffitti particolari, le foto relative a colore schizzato e anche la testa arruffata di capelli si pensa.

Eppure, con tutta l'attrezzatura adeguata e anche il processo di richiesta, creando soprattutto in quale zona Hogan menzionato in precedenza la tua mente non sempre devono essere in grado di suggerire finirai spargimento di hogan 2012 quello che avete. Tutta la carriera del colore soglia può essere semplicemente eseguito.? Utilizzare la ToolsFirst corretta e in primo luogo, si dovrebbe scegliere in alto a rullo a colori di qualità dal momento che questo tipo di può risparmiare momento, così come l'energia hogan rebel aggiunto. Prova a trovare i disegni che hanno un accordo con estensibile per aiutare le persone a raggiungere i posti aumentati. Il rullo colore particolare possedere un contenitore adatto colore, quella che fornisce fori ugualmente forti e anche superficiale. È inoltre opportuno Hogan interactive verificare se la soglia può essere un muro a secco irregolare o forse pulito. Indirizzi rulli di colore, noto anche come sonnellini a rulli a colori, saranno le fibre che proteggono i rulli dei colori particolari e collezione hogan anche nel colore particolare. Soffitti che può essere irregolare, noto anche come 'popcorn dei soffitti, richiedi un pisolino spessa rullo. Se la soglia sarà pulita, potrebbe essere di gran lunga migliore del caso con un breve sonnellino rullo.

uppzrgufny
13-04-2012Mike, thanks for getting them up early. You're consistently getting them broadcast ahead of schedule which is great.However, can we please have some clearer communication on this blog. Are we voting for 1 full length highlights, 2, or does it vary? To ask us to take the time to participate, it's only fair [url=http://www.oakleysunglasseslx.com/]Oakley Sunglasses[/url] to give us the full [url=http://www.cheapoakleysunglassesv.com/]Cheap Oakley Sunglasses[/url] picture.Simon: I believe there are issues with 2001 and 2002 because Radio Five Live used the F1 Digital+ super signal, which was a pay per view service. Between 1996 and [url=http://www.oakleyfactorys.com/]Oakley Factory[/url]

fwfpfzfpkf
13-04-2012The national government has failed in totality to deal with this problem which is damaging and undermining USA citys/communitys.The USA central government is more prone to cutting deals with Mexico than taking action to counter concerns and problems regarding illegal immigration from mexico.Many areas have astronomical crime rates and horrendous poverty rates. Many illegal immigrants are absorbed into criminal enterprises within USA.The theat perceptions from immigration are as real in USA as in

pcgsibhgum
13-04-2012Posts [url=http://www.oakleyfactorys.com/]Oakley Factory[/url] 58 and 61 = [url=http://www.oakleysunglasseslx.com/]Oakley Sunglasses[/url] balanced and [url=http://www.cheapoakleysunglassesv.com/]Cheap Oakley Sunglasses[/url] accurate.

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Infographic: Het Nieuwe Werken in 2012
• Wantrouwen belemmert Het Nieuwe Werken
• Thuiswerken vertoont stijgende lijn
• 'Flexibel werken groeit niet meer in mkb'
• Voortaan ook inloggen op NS-station
• Meer kilometers, meer kilo's
• Baas bespiedt personeel via social media
• Thuiswerken in trek bij zuiderburen
• Verzekeraar deelt tablets uit onder personeel
• Detron opent Microsoft Experience Center

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief