Over het nieuwe werken

'Tragere besluitvorming door Nieuwe Werken'

Het Nieuwe Werken zorgt ervoor dat de besluitvorming langzamer gaat en vermindert de sociale cohesie. Die nadelen van Het Nieuwe Werken blijken uit een tevredenheidsonderzoek door marketingcommunicatiebureau Calanza onder ruim 2800 werknemers.

De schuld ligt vooral bij managers, denkt Edith Zwagerman van adviesbureau Thinnc. 'Daar ligt een groot deel van de besluitvorming. Managers kunnen de stap naar snellere besluiten nog niet nemen.'

In veel gevallen blijft de cultuur dan ook achter bij de techniek. Volgens Zwagerman moeten managers dan ook worden opgeleid om werknemers op een andere manier aan te sturen.

Ook de sociale cohesie blijkt een aandachtspunt. Door tijd- en plaatsonafhankelijk werken, bouwen werknemers minder snel een band op met collega's. Daardoor is er minder snel sprake van een vertrouwdheid die nodig is om het met collega's te hebben over privézaken.

Op 29 maart 2012 vindt het seminar Leidinggeven aan Nieuwe Werkers plaats. Tijdens deze dag gaat u met de drie kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Het Nieuwe Werken aan de slag.

(Bron: Management Team )

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

Discount Christian Louboutins
02-11-2012Many fashion ladies always pursue fashion Cheap Louboutins, they often pay attention to famous brand. Especially purchasing their Discount Christian Louboutin, certainly, they try to choose a pair of distinctive Cheap Louboutin Shoes. Beautifully show daily work profile. It is no doubt that Christian Louboutin Ankle Boots are a fun choice in true fashion for women. This Christian Louboutin Boots will be perfect for the weekdays and the weekends.

XRumerTest
04-02-2013Hello. And Bye.

Falailleque
07-02-2013Elevator (Frankenstein?) Shoes Another large distinction is the fact that you are able to use heel Lifts for leg length discrepancy in only 1 shoe and nobody will notice the difference http://www.waqan.com/community/link/310

Falailleque
20-02-2013When I 1st heard about heel Lifts, I was nonetheless a teenager with problems in all of the ususl elements of life http://wiki.dataflow.ws/What_Are_The_Right_Shoe_Lifts_Insoles_To_Invest_In

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Filerijder is gevaarlijke diersoort
• Het Nieuwe Werken? Let u wel op de juridische haken en ogen ..
• We zijn niet allemaal even gelijk op de werkvloer...
• Met CrashPlan staat altijd wel ergens een kopie…
• Countdown! Nog 27 dagen tot Facto Congres 2013
• Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out
• Kan ùw bedrijf Het Nieuwe Werken aan?
• Ziekenhuis gebruikt speciale maaltijd-app
• Bring Your Own, ook bij onze zuiderburen
• “Het derde kantoor? Dat is de file!”

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

20 juni, webinar (gratis)
‘De Virtuele Assistent'

4  juli, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

 

Meer opleidingen

 

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief