Stelling
“Het Nieuwe Werken is vooral bedoeld voor grote bedrijven”
Whitepapers
Zelfroosteren in vijf stappen
Door: Simone van Wilgen
Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen- en een stappenplan van zelfroosteren aan de orde. Ook de bijdrage die ICT levert wordt besproken. Tenslotte wordt ingegaan op de voorwaarden voor succes en wordt een praktijkcase gepresenteerd.Gerelateerde items
Meer over HRM
Meer Whitepapers
- Arbeid unplugged
- Sturen op resources, een nieuwe kijk op burn-out
- Verbinden en vertrouwen: makkelijker gezegd dan gedaan!
- Meer werk verzetten zonder meer te werken
- Veel gestelde vragen over Het Nieuwe Werken
- Participerend plannen - Het Nederlandse model voor zelfroosteren
- Het Nieuwe Werken voorbij
- De invloed van Het Nieuwe Werken op arbeidsproductiviteit
- Virtuele communicatiemiddelen: de invloed op teamprestatie
Aan de slag met een moderne werkstijl
Unieke 5-daagse masterclass startdatum 11 oktober 2012
Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.
Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.
Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers
Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.
14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel
Special Over Het Nieuwe Werken
De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.




