Over het nieuwe werken

Sturen op resources, een nieuwe kijk op burn-out

Het Nieuwe Werken kan ertoe leiden dat werknemers vertrekken of een burn-out krijgen. Bijvoorbeeld doordat de sociale steun van collega's hierdoor vermindert. Deze whitepaper van 365 introduceert een nieuwe kijk op burn-out, die zich richt op werknemer én organisatie.

Deze whitepaper wordt u aangeboden door een partner van Overhetnieuwewerken.nl. De verantwoordelijkheid voor de inhoud van de whitepaper ligt bij de auteur ervan en Kluwer aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de inhoud van de whitepaper indien deze door een derde partij is gemaakt.

  Stuur door per e-mail

Download whitepaper

Vult u alstublieft onderstaand formulier in om de whitepaper te downloaden. U wordt een e-mail toegestuurd met een link naar het bestand en geeft tevens toestemming voor een eenmalige e-mailbenadering door de opsteller van deze whitepaper.

• AanhefDhr. Mevr.
• Voornaam
• Tussenvoegsel
• Achternaam
• Bedrijf
• E-mailadres
• Anti-spam controle

Meer over HRM

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Whitepapers

• ICT
• HR
• Facility

• Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2013 toont aan: HNW is balanceren
• De Moneypenny Hnw-belangenbalans©: handvat voor discussies in organisaties
• Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel©: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken
• Groot arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit
• Win een uur per dag
• Het Nieuwe Werken slaat door met BYOD
• Het Nieuwe Werken krijgt weer meer kleur
• Meer en langer verzuim door depressiviteit: sturen op resources biedt nieuwe oplossing
• Iedere generatie op de werkvloer zijn eigen energiebronnen
• Onderzoek: hoe geef je een cadeau met meerwaarde?

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

20 juni, webinar (gratis)
‘De Virtuele Assistent'

4  juli, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

 

Meer opleidingen

 

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief