Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRM

HRM Nieuws

Volg ons op Twitter

Nieuws

64 procent werknemers functioneert slecht door gebrek aan slaap

22-09-2016 Als we toch eens allemaal goed uitgeslapen konden zijn…Helaas is dat niet het geval. Een op de zes mensen kampt met slaapproblemen en 64 procent van de werknemers functioneert minder goed op kantoor.  Dit blijkt uit onderzoek van Zilveren Kruis, … > Lees verder

‘De 8-urige werkdag is niet meer van deze tijd’

12-09-2016 De dominantie van de 8-urige werkdag schaadt de flexibiliteit en productiviteit van organisaties. Een standaard arbeidsduur is niet meer van deze tijd. Dat stelt Ben Jansen, CEO van Déhora Consultancy Group. Hij pleit voor maatwerk. 3×12 uur werken Ook andere … > Lees verder

De thuiswerkplek lonkt steeds meer: betere concentratie en efficiënter werken

05-09-2016 Thuiswerken begint langzamerhand steeds meer gemeengoed te worden onder Nederlandse werknemers. 20 procent van de Nederlandse werknemers werkt minimaal één dag per week thuis. Dat is 5 procent meer dan tien jaar geleden. Ook doen we ons werk steeds langer … > Lees verder

Flexwerken blijft enorm groeien

29-08-2016 De flexmarkt groeit al jaren en heeft in 2016 een omvang van ruim 21 miljard euro. Flexbedrijven zitten ook bepaald niet stil en breiden hun dienstverlening uit. Afgelopen vrijdag publiceerde het CBS de arbeidsmarktcijfers over het tweede kwartaal van 2016. … > Lees verder

Is activity-based werken het nieuwe HNW?

29-08-2016 De term Het Nieuwe Werken raakt wat sleets. Tenminste dat wordt al jaren beweerd. De nieuwste trend is het ‘activity based’ kantoor. Kent u deze trend al?  Stephan van Duin, schrijver over Het Nieuwe Werken voor De Correspondent beschrijft wat deze trend inhoudt. Hyperpersoonlijke eigen … > Lees verder

Evenwicht werk en privé is in zomer ver te zoeken

22-08-2016 De zomer is weer zo goed als voorbij en we gaan weer ons gewone ritme in. Wat de afgelopen weken duidelijk werd is dat het evenwicht tussen werk en vrije tijd niet makkelijk te houden is. Voor sommigen zorgt de … > Lees verder

Einde vakantie? We mogen weer terug naar de collega’s

18-08-2016 Nu dat de zomervakantie aan zijn einde komt mogen we weer aan het werk. Vervelend? Nee, want Nederlandse kantoorwerkers hebben vooral zin om hun collega’s weer te zien. Werk speelt namelijk een belangrijke rol in het sociale leven. De collega’s … > Lees verder

Millennial wil baas blijven over eigen tijd

04-08-2016 De millennial, geboren in de vroege jaren ’90 van de vorige eeuw, wil vrijheid en flexibel werken. Hij en zij wil een beoordeling op resultaat, niet op aanwezigheid. Maar hij wil ook graag samenwerken: van elkaar leren én gezamenlijk werken … > Lees verder

Niet staand, maar springend werken!

19-07-2016 Wie staat er niet te springen om zo nu en dan eens weg te lopen van zijn bureau? Met een speciale mini-trampoline hoeft dat eens meer. Je kunt dan achter je bureau voldoende beweging krijgen. Ook word je er, volgens … > Lees verder

Doorwerken op zomers kantoor? Zorg dat de airco het doet.

15-07-2016 Niet iedereen gaat de komende weken op zoek naar de zon. Sommige collega’s blijven doorwerken. Voor hen is het belangrijk dat de ventilatie en airco het goed doen. Zweten em warmte zijn namelijk de de grootste zomerse irritatie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek … > Lees verder

Resultaten 5 van 64« First...34567...102030...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: