Stelling

Als ik flexibeler mijn uren zou kunnen invullen, krijg ik meer balans in mijn leven

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRM

HRM Nieuws

Volg ons op Twitter

Nieuws

Rijk wil flexibele werkcultuur bevorderen

03-07-2014 Van het bevorderen van flexibele werkcultuur tot het stimuleren van de mobiliteit van werknemers. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken maakt 22 miljoen vrij voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. In oktober start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds). > Lees verder

Slechts 40 procent werknemers wil vaste werkplek

02-07-2014 Steeds meer organisaties gaan flexibeler werken. Toch verkiest ruim 40 procent van de ondervraagden een vaste werkplek. > Lees verder

Dochters worden ambitieuzer dankzij huishoudelijke vaders

01-07-2014 Vaders die evenveel huishoudelijke taken uitvoeren thuis als hun partner hebben een positief effect op hun dochters. Die groeien uit tot ambitieuze vrouwen. Een goed argument om meer werk en privé flexibeler in te vullen? > Lees verder

Werk-privé balans leidt tot meer werkstress

27-06-2014 De werk-gerelateerde stress bij werknemers stijgt nog steeds. Ruim veertig procent van de werkende Nederlanders ervaart meer werkstress dan een jaar eerder. Het evenwicht tussen werk en privé is een van de oorzaken. > Lees verder

De driedaagse werkweek komt eraan!

24-06-2014 Nadat we altijd vijf dagen werkten, op een gegeven moment vier dagen normaal werd gaan we binnen niet al te lange tijd richting de driedaagse werkweek. Dat voorspellen een aantal futurologen. > Lees verder

Samen sport kijken is goed voor de collegialiteit

20-06-2014 Het WK is in volle gang. Ook op kantoor. Van voetbalpools tot werknemers die later binnenkomen omdat ze voetbal hebben gekeken. Toch stimuleert voetbal ook het teamgevoel op kantoor. Ruim een derde van de werknemers vindt dat sport kijken met collega’s goed is om elkaar buiten het werk te leren kennen. > Lees verder

Ouders kiezen in de ochtend meer voor telefoon dan voor kinderen

19-06-2014 De balans tussen werk en privé blijft een uitdaging. Ook tijdens de drukke chaotische ochtenden bij jonge gezinnen. Ouders besteden nog steeds drie keer zo veel tijd op hun mobiele telefoon en social media dan dat ze tijd doorbrengen met hun kinderen. > Lees verder

Baas moet flexibeler zijn rond WK

16-06-2014 Voetbal kijken heeft consequenties voor de vroege ochtend. De helft van de Nederlandse werknemers vindt dan ook dat zij door het WK ’s ochtends later op het werk mogen komen. 43 procent van hun denkt dat hun baas daar geen problemen mee heeft. > Lees verder

Ergonomische klachten door mobiele devices

12-06-2014 Bijna de helft van de werknemers kampt met negatieve gevolgen voor hun gezondheid en welzijn door het toenemende gebruik van mobiele apparaten voor zakelijke doeleinden. Mobiele devices zijn dan ook extra aanleiding voor werkgevers om meer met ergonomie te doen. > Lees verder

Meer jongeren met flexibele contracten dan met vaste baan

12-06-2014 Meer dan de helft van de jongeren heeft geen vaste baan, maar werkt met flexibele contracten, zo blijkt uit cijfers van het CBS. De flexibiliseringop de arbeidsmarkt is doorgeschoten, zegt vakcentrale CNV. > Lees verder

Resultaten 20 van 64« First...10...1819202122...304050...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: