Stelling

Flexibel werken heeft een grote impact op mijn privéleven

View en reageer
Leegkantoor
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

4b7cf95fdd0b7bd5b01f96884bcce057
Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

2c253200259a6fbf240245cb79be0ff4
Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRM

HRM Nieuws

Volg ons op Twitter

Nieuws

Oranjekoorts

Samen sport kijken is goed voor de collegialiteit

20-06-2014 Het WK is in volle gang. Ook op kantoor. Van voetbalpools tot werknemers die later binnenkomen omdat ze voetbal hebben gekeken. Toch stimuleert voetbal ook het teamgevoel op kantoor. Ruim een derde van de werknemers vindt dat sport kijken met collega’s goed is om elkaar buiten het werk te leren kennen. > Lees verder

thuiswerkster

Ouders kiezen in de ochtend meer voor telefoon dan voor kinderen

19-06-2014 De balans tussen werk en privé blijft een uitdaging. Ook tijdens de drukke chaotische ochtenden bij jonge gezinnen. Ouders besteden nog steeds drie keer zo veel tijd op hun mobiele telefoon en social media dan dat ze tijd doorbrengen met hun kinderen. > Lees verder

Oranjekoorts

Baas moet flexibeler zijn rond WK

16-06-2014 Voetbal kijken heeft consequenties voor de vroege ochtend. De helft van de Nederlandse werknemers vindt dan ook dat zij door het WK ’s ochtends later op het werk mogen komen. 43 procent van hun denkt dat hun baas daar geen problemen mee heeft. > Lees verder

Werken met mobiele devices

Ergonomische klachten door mobiele devices

12-06-2014 Bijna de helft van de werknemers kampt met negatieve gevolgen voor hun gezondheid en welzijn door het toenemende gebruik van mobiele apparaten voor zakelijke doeleinden. Mobiele devices zijn dan ook extra aanleiding voor werkgevers om meer met ergonomie te doen. > Lees verder

flexibel-werken

Meer jongeren met flexibele contracten dan met vaste baan

12-06-2014 Meer dan de helft van de jongeren heeft geen vaste baan, maar werkt met flexibele contracten, zo blijkt uit cijfers van het CBS. De flexibiliseringop de arbeidsmarkt is doorgeschoten, zegt vakcentrale CNV. > Lees verder

thuiswerken-woonkamer

Vooral jonge moeders hebben behoefte aan flexibel werken

06-06-2014 Ruim de helft van de werknemers in ons land mag nog niet van de baas flexibel werken. Vooral jonge moeders zeggen daar wel behoefte aan te hebben. > Lees verder

WerkenOveral

Bijna helft werknemers heeft flexibele werktijden

04-06-2014 Flexibel werken is niet meer weg te denken uit Nederland. Bijna de helft van de werknemers beschikt over flexibele werktijden of werkt in deeltijd. Een derde werkt minstens één keer per week thuis. Niet gek dus dat zowel werkgevers als werknemers van deze nieuwe vorm van werken profiteren. > Lees verder

flexibel-werken-bakker

Vertrouwen in Het Nieuwe Werken neemt toe

03-06-2014 94 procent zegt de verantwoordelijkheden van Het Nieuwe Werken aan te kunnen. Controle op output is voor 40 procent van de deelnemers dan ook overbodig. Vorig jaar vond nog maar 30 procent dat. Het vertrouwen in Het Nieuwe Werken neemt toe. > Lees verder

jongewerknemers2resized200x0_resized_200x0

Jonge professionals werken meestal deeltijd, maar niet uit keuze

23-05-2014 Waar oudere werknemers kiezen om minder te werken om zo meer tijd door te brengen met hun kinderen bijvoorbeeld, is het bij de jonge collega’s net andersom. Een op de drie werkt met een deeltijd contract. Dat is maar liefst 50 procent meer dan vijf jaar geleden. Maar het is niet hun keuze. > Lees verder

Leegkantoor

Generatie Z wil toch eerst rondkijken op kantoor

22-05-2014 Waar bij de huidige jonge professionals gericht zijn op plaats- en tijdonafhankelijk werken zullen hun opvolgers toch vooral eerst willen kennismaken met werken op kantoor. Dat voorspelt Norma Snell, directeur van het Forum Duurzaam Werken in een interview met Over … > Lees verder

Resultaten 20 van 63« First...10...1819202122...304050...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • OHNW Congres

    ohnw klein

    Balans tussen mens en technologie
    Het Nieuwe Werken blijft ongekend populair. Maar wat is de keerzijde van alle technologie? Hoe gaat u daarmee om? Hoe zorgt u ervoor dat de techniek niet de voordelen van HNW ondergraaft? Dit congres laat zien hoe u de nadelen ondervangt en de voordelen benut.

    Met o.a. HNW-goeroe Henny van Egmond en innovator Kim Spinder.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    KPN sponsored content3

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    ohnw_app

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.