De vier valkuilen van de thuiswerkplek

Door: Denise Hulst

Wie volgens de principes van Het Nieuwe Werken werkt en werk en privé goed wil combineren, moet er paradoxaal genoeg juist voor kiezen privé- en werkactiviteiten te scheiden. Dat geldt ook voor thuiswerkers. Vier valkuilen én oplossingen om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.

In 2008 was al driekwart van de werknemers buiten werktijd bereikbaar en verwachtte 60 procent van de werkgevers permanente bereikbaarheid. Ook vond een op de acht mensen die buiten de 'oude' kantoortijden werken dat hun gezinsleven en sociale contacten daar onder leden.

Verder laat een actueel onderzoek van het Leefritme Kenniscentrum zien dat acht op de tien kinderen aangeven dat hun ouders te veel opgaan in hun werk of mail als zij thuis zijn.

Deze feiten spreken voor zich en onderschrijven dat een gebrek aan zelfsturend vermogen een van de grootste obstakels is bij het invoeren van Het Nieuwe Werken. Dat zie ik ook in de trainingen die ik geef in het kader van Het Nieuwe Werken.

Zelfsturend vermogen niet aangeboren
Als Het Nieuwe Werken een succes wil zijn, zullen mensen meer discipline, planningsvaardigheden en assertiviteit moeten inzetten.

Onder deze zaken liggen gefundeerde keuzes op verschillende terreinen: of ik werk, of ik ben met mijn kinderen bezig. Als ik sport, ga ik niet op de loopband een telefoontje aannemen en als we vrienden op bezoek hebben, laat ik mijn smartphone met rust.

Het gaat dan voor een deel over de vraag wat je doet (balans werk en privé), maar zeker ook hoe je het doet (vermenging werk en privé) en hoe je het organiseert. Daarvoor is zelfsturend vermogen nodig, en dat is bij de meeste mensen niet aangeboren.

Vaardigheden voor betere zelfsturing
De volgende vaardigheden vergroten de zelfsturing en dragen daardoor bij aan een betere balans tussen werk en privé:

• heldere keuzes maken en consequenties accepteren;
• discipline;
• zelfkennis;
• gerichte zelfzorg.
  

Ten slotte moet je overzicht kunnen creëren op het grote geheel en planningsvaardigheden hebben. Keuzes maken lijkt het sleutelwoord...

Vier valkuilen en oplossingen uit de praktijk
Als de hierboven genoemde vaardigheden niet aanwezig zijn, kan dit de balans tussen werk en privé verstoren. Enkele typische valkuilen zoals je ze kunt tegenkomen in de praktijk:

Karin

Valkuil
Karin had woensdagmiddag de kinderen thuis en was voortdurend aan het schipperen tussen werk en kinderen. Dat was vermoeiend en onbevredigend.

Oplossing
Nu werkt ze niet op woensdagmiddag. Als dat wel nodig is, regelt ze een oppas en werkt ze ergens anders. Karin: 'Het was een opluchting om te besluiten dit niet meer zo te doen. Ik heb veel meer rust doordat ik helderheid heb gecreëerd naar alle partijen.'

 

Marion

Valkuil
Marion was druk met van alles en nog wat als ze thuiswerkte, behalve met werk. Even een wasje draaien, boodschappen doen, privé bellen. Ze vond het moeilijk om echt met werk te beginnen.

Oplossing
Ze begint 's morgens op een vaste tijd. Ze neemt een pauze waarin ze wat huishoudelijke klusjes doet. Daarna gaat ze weer aan het werk. Marion: 'Het vraagt wel om discipline. Het is verleidelijk om al multitaskend de werkdag door te brengen. Dat kende ik al wel van kantoor, en juist dat wil ik nu vermijden.'

 

Gerard

Valkuil
Gerard werkte vaak tot 's avonds laat. Daardoor kreeg hij slaapproblemen. Ook had hij het gevoel dat hij alleen nog maar aan het werk was.

Oplossing
Hij stopt nu rond 21.30 uur, want hij weet dat hij ongeveer anderhalf tot twee uur nodig heeft om in de slaapstand te komen. Ook houdt hij zijn uren beter in de gaten en reserveert hij bewust blokken waarin hij niet werkt en privé dingen onderneemt. Gerard: 'Mijn collega’s vonden het wel raar in het begin dat ik mijn mail na 21.30 uur niet meer beantwoordde. Wennen dus. Maar mijn welzijn gaat voor en als ik niet goed slaap, functioneer ik niet. Ik ben nu eenmaal niet iemand die met vijf uur slaap toe kan.'

 

Jos

Valkuil
Jos pakte veel dingen tegelijk op. Hij vond veel dingen interessant. Regelmatig raakte hij het overzicht kwijt, waardoor hij vaak te laat was met het afleveren van zijn werk.

Oplossing
Hij stelt prioriteiten en maakt op basis daarvan een korte- en langetermijnplanning. Dagelijks kijkt hij wat hij zou moeten doen op de korte termijn en elke week stelt hij zijn langetermijnplanning bij als dat nodig is. Jos: 'Toen we nog op kantoor werkten, werd ik eerder door mijn collega's aan mijn jasje getrokken. Nu moet ik zelf alerter zijn en eerder ingrijpen. Dat heb ik moeten leren. En door het goed te doen, ervaar ik meer rust, dus de winst is goed voelbaar. Dat motiveert om te blijven plannen, terwijl dat niet mijn favoriete bezigheid is.'

Denise Hulst is directeur van trainingsbureau Het Betere Werken.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

louis vuitton outlet
29-03-2012 699

authentic louis vuitton handbags

breitling replica watches

Michael Kors Outlet

michael kors outlet handbags

hermes belt

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags on sale

michael kors handbags

michael kors handbags

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton handbags outlet

Michael Kors Handbags

michael kors handbags outlet

Michael Kors Handbags Outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet store

Louis Vuitton Purses

Louis Vuitton Purses

louis vuitton purses

Louis Vuitton Sale

louis Vuitton Scarf

michael kors

Michael Kors

michael kors bags

louis vuitton outlet

louis vuitton bags

Louis Vuitton Bags Outlet

Louis Vuitton Handbags

Michael Kors Handbags Sale

breitling watches

Cheap Louis Vuitton Bags

hermes handbags

Michael Kors Online Outlet

cheap louis vuitton bags

cheap louis vuitton handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet online

louis vuitton outlet online

Louis Vuitton Bags

louis vuitton bags

louis vuitton outlet online

Michael Kors Outlet Handbags

Michael Kors Outlet Online

michael kors purses

michael kors purses

michael kors outlet

Michael Kors Outlet

breitling replica

Michael Kors Sale

replica breitling

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Outlet

Louis Vuitton Outlet

hermes scraf

Louis Vuitton

Louis Vuitton

Louis Vuitton Outlet

hermes belts

michael kors outlet

699

Coach Outlet Online
29-03-2012Bright colors, exquisite workmanship, durable material and up-to-date style all lead to the great fame of the goods in Coach Outlet.
Look at this golden Coach bag in the? Coach Factory Outlet Online.Those new bags with classic and fashionable design are more and more popular now!
At the Coach Outlet Online Store, quality products and satisfying service are provided;High safety and prompt delivery is guaranteed.
Coach Outlet can provide the coach exactly the same is expected in a retail store. It can help you find bags of various colors, shapes and designs, which prove once again that the coach is actually a selection for the housekeeper.

111
25-04-20121111111

1
15-05-2012When you job professional, and are also chaotic in [url=http://www.franklinandmarshallclothing.org/Franklin-Marshall-Mens-Down-Jackets][b]Franklin Marshall Mens Down Jackets[/b][/url] weekends, perhaps you may usually [url=http://www.franklinandmarshallclothing.org/Franklin-Marshall-Mens-Jackets][b]Franklin Marshall Mens Jackets[/b][/url] see which will shopping may be a worry. If you want a brand-new [url=http://www.franklinandmarshallclothing.org/Franklin-Marshall-Mens-Pants][b]Franklin Marshall Mens Pants[/b][/url] cardigan or simply a latest fashion footwear, you might conveniently [url=http://www.franklinandmarshallclothing.org/][b]Franklin And Marshall[/b][/url] use half Saturday mid-day right away to the traditional, whilst still being in no way obtain all sorts of things suited.1

Meer over HRM

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Achtergrond

• ICT
• HR
• Facility

• De gouden regel bij Het Nieuwe Werken
• 10x de menselijke kant van Het Nieuwe Werken
• Het Nieuwe Werken als verworven recht
• Or & Het Nieuwe Werken
• Anders werken maakt manager overbodig
• Misverstanden over thuiswerken
• Is de werkgever aansprakelijk voor de thuiswerkplek?
• 5x sneller HNW invoeren
• Het Nieuwe Werken, een aardbeving in het arbeidsrecht?

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief