De gouden regel bij Het Nieuwe Werken

Wilt u Het Nieuwe Werken invoeren, maar bent u huiverig voor de juridische angels en voetklemmen? Advocaat Marilet Hollants schreef er een boek over. Haar advies: leg zo veel mogelijk vast in een duidelijk beleid. En controleer of dat beleid overeenkomt met de praktijk.

Stel, u bent werkgever. Een empathische werkgever, met oog voor goede arbeidsomstandigheden. Maar ook een werkgever die de medewerkers vrijlaat. En die dus niet controleert of zij tijdens hun thuiswerkdagen wel ergonomisch werken.

En stel, een van die medewerkers krijgt rugklachten. Hij weet onmiddellijk waar dat aan is te wijten: aan zijn slechte ergonomische thuiswerkplek. Dus legt hij een claim neer bij zijn empathische werkgever. Bij u dus. Heeft zo'n actie kans van slagen?

Marilet Hollants, auteur van het boek Het Nieuwe Werken. Handleiding voor de praktijk, denkt van wel. 'Kijk, negen van de tien werknemers stappen in zo'n geval natuurlijk niet naar de rechter. Maar als ze het wel doen... Wat van belang zou kunnen zijn, is het niveau van de functie en de hoogte van het salaris. Als de werknemer zo rond de 200 euro per uur verdient, werkt dat in zijn nadeel: dan had hij zelf wel goed meubilair kunnen kopen. Maar als het iemand is die lange dagen moet maken, en dan ook nog eens voor 10 euro per uur, ligt het anders. Dan had de werkgever zeker moeten controleren of de werkplek in orde was. En belangrijker nog: dat had hij dan moeten vastleggen in een beleid.'

Houd medewerkers in het oog
Dat beleid komt in Hollants betoog vaker terug. Bijvoorbeeld als het erom gaat flexibel werkende medewerkers in het oog te houden. 'Een bedrijf had eens een callcenter, en gaf de medewerkers toestemming hun werkzaamheden te verrichten vanuit huis. Het probleem is dan altijd: hoe zorg je dat die mensen zich met je bedrijf verbonden blijven voelen? Want als die band losser wordt, weet je als werkgever ook niet hoeveel uur ze werken – of overwerken. En je hebt wel de plicht om een tijdsregistratie bij te houden van de reëel gewerkte uren.'

De oplossing? U raadt het al: een bepaling, vastgelegd in het beleid rond Het Nieuwe Werken. 'Het bedrijf heeft daarin voorgeschreven dat iedere medewerker iedere week een bepaalde tijd op kantoor moesten doorbrengen. Het ging geloof ik slechts om vier uur, maar dat was wel voldoende om even te vergaderen. En nog belangrijker: om de vinger aan de pols te houden. Hoe zit het met de werktijden, de werkinhoud en de arbeidsomstandigheden?'

Zoekgeraakte mobiele telefoon
Met zo'n beleid in de hand staat de werkgever sterker bij juridische procedures. Maar er is nóg een voordeel: bij het opstellen ervan stuit je vaak op zaken waar je normaal niet snel aan denkt. Neem de volgende case. Een fulltime werknemer heeft geen tijd om haar nieuwe mobiele telefoon thuis in ontvangst te nemen en laat hem bezorgen op het werk. Maar vervolgens raakt het ding zoek. Is de werkgever aansprakelijk?

Hollants acht het niet uitgesloten. 'Ik denk dat de rechter dat niet zonder meer van tafel zal vegen. Zeker niet als de werkgever werkt met flexplekken, en verzuimd heeft te zorgen voor afsluitbare opbergruimtes. Als je een beleid opstelt, verplicht je jezelf om goed over dit soort problemen na te denken – en ze vervolgens ook op te lossen.'

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

louis vuitton outlet
29-03-2012 699

authentic louis vuitton handbags

breitling replica watches

Michael Kors Outlet

michael kors outlet handbags

hermes belt

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags on sale

michael kors handbags

michael kors handbags

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton handbags outlet

Michael Kors Handbags

michael kors handbags outlet

Michael Kors Handbags Outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet store

Louis Vuitton Purses

Louis Vuitton Purses

louis vuitton purses

Louis Vuitton Sale

louis Vuitton Scarf

michael kors

Michael Kors

michael kors bags

louis vuitton outlet

louis vuitton bags

Louis Vuitton Bags Outlet

Louis Vuitton Handbags

Michael Kors Handbags Sale

breitling watches

Cheap Louis Vuitton Bags

hermes handbags

Michael Kors Online Outlet

cheap louis vuitton bags

cheap louis vuitton handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet online

louis vuitton outlet online

Louis Vuitton Bags

louis vuitton bags

louis vuitton outlet online

Michael Kors Outlet Handbags

Michael Kors Outlet Online

michael kors purses

michael kors purses

michael kors outlet

Michael Kors Outlet

breitling replica

Michael Kors Sale

replica breitling

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Outlet

Louis Vuitton Outlet

hermes scraf

Louis Vuitton

Louis Vuitton

Louis Vuitton Outlet

hermes belts

michael kors outlet

699

louis vuitton outlet
29-03-2012 699

authentic louis vuitton handbags

breitling replica watches

Michael Kors Outlet

michael kors outlet handbags

hermes belt

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags on sale

michael kors handbags

michael kors handbags

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton handbags outlet

Michael Kors Handbags

michael kors handbags outlet

Michael Kors Handbags Outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet store

Louis Vuitton Purses

Louis Vuitton Purses

louis vuitton purses

Louis Vuitton Sale

louis Vuitton Scarf

michael kors

Michael Kors

michael kors bags

louis vuitton outlet

louis vuitton bags

Louis Vuitton Bags Outlet

Louis Vuitton Handbags

Michael Kors Handbags Sale

breitling watches

Cheap Louis Vuitton Bags

hermes handbags

Michael Kors Online Outlet

cheap louis vuitton bags

cheap louis vuitton handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet online

louis vuitton outlet online

Louis Vuitton Bags

louis vuitton bags

louis vuitton outlet online

Michael Kors Outlet Handbags

Michael Kors Outlet Online

michael kors purses

michael kors purses

michael kors outlet

Michael Kors Outlet

breitling replica

Michael Kors Sale

replica breitling

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Outlet

Louis Vuitton Outlet

hermes scraf

Louis Vuitton

Louis Vuitton

Louis Vuitton Outlet

hermes belts

michael kors outlet

699

Coach Outlet Online
29-03-2012Bright colors, exquisite workmanship, durable material and up-to-date style all lead to the great fame of the goods in Coach Outlet.
Look at this golden Coach bag in the? Coach Factory Outlet Online.Those new bags with classic and fashionable design are more and more popular now!
At the Coach Outlet Online Store, quality products and satisfying service are provided;High safety and prompt delivery is guaranteed.
Coach Outlet can provide the coach exactly the same is expected in a retail store. It can help you find bags of various colors, shapes and designs, which prove once again that the coach is actually a selection for the housekeeper.

Studio headphons
29-03-2012ykwy-gql0329 Monster Beats By Dr Dre Studio Green Headphones
Monster Beats Studio By Dr Dre Headphones Champagne
Monster beats kobe bryant headphones second generation
Monster Beats Pro Black and Red Over-Ear Headphone
Monster Beats Pro White and Red Over-Ear Headphone
Monster Beats By Dr Dre Studio Maserati Headphone
Monster Beats By Dr Dre Studio Spider-Man Headphone
Monster Beats By Dr Dre Studio Headphones Colorful Champagne
Monster Beats By Dr Dre Studio Chicago Bears Headphone
Monster Beats By Dr Dre Studio Dallas Cowboys Headphone

Louis Vuitton Outlet
29-03-2012I do agree with all of the ideas you’ve introduced for your post. The site offers different kinds Louis Vuitton Outlet. It’s really great and join it now!

Hogan
29-03-2012La forma particolare del timpano superiore è in condizione di forma triangolare. Selezione delle roofis più efficaci Hogan cruciali per il fatto ci possono essere difficoltà all'interno del tempo di colata dell'anno. La particolare essere in grado di hogan scarpe ossa installceiling, sono diventate fondamentali quando non sono necessariamente mettere in all'interno della maggior parte therecan modo conveniente diventare difficoltà nel prossimo futuro. Le finestre scarpe hogan casa particolare all'interno della residenza gode sono solitamente importantfor molti trasferimento mezz'aria così come il vetro deve essere in una posizione relativa in una posizione di inizio e anche finale. Il colore particolare con le superfici devono essere di alta qualità così come l'ombra con la shouldbe www.hogansscarpeitalian.net colore che può essere amati dai giovani. L'ingresso con la residenza godono deve essere properplace all'interno del residence godono più esso deve essere all'interno di dimensioni appropriate.Il modo di Courting Insieme Astrologia 2012 ScorpioneCourting eventuali astrologia 2012 ManBoys Scorpio stai attualmente impostato per il viaggio particolare si potrà mai avere con questo un singolo!

Corteggiare una persona Scorpione sarà probabilmente quasi tutto è ancora poco interessante dal momento che potrebbe Hogan essere mistico, affascinante, difficile e anche intensivo. E 'davvero dinamiche individuali essere in grado di bisogno hogan outlet solo di quello che siamo stati incerti che avremmo potuto ottenere il che spiega perché le femmine sono numerose corteggiando outlet hogan una persona Scorpio, o forse non meno intende! Oriental astrologia 2012 darà consigli ad un individuali. Ragazzi Scorpione è generalmente calmo e anche mantenere da soli, e che significa in alcun modo davvero sapere hogan 2012 molto bene ciò che ha riflettendo che è spesso quanto affascinante, come potrebbe far infuriare.Questo non è semplicemente una persona che è sicuro discutere i suoi pensieri e anche la speranza di ottenere il vostro animale domestico per realizzarlo è davvero proprio come tirando dente! La hogan online particolare rimborsare al? Poteva essere, inoltre, dedicato e anche certamente svolgere qualsiasi cosa per proteggere la donna adora questo individuali. Proprio quello che di diverso?

Ha considerato la ventola al massimo con lo zodiaco, che cosa esattamente questo individuo non è probabilmente Hogan pronto per comunicare all'interno di termini, questo individuo come alternativa comunica da un approccio intensivo che hogan 2012 egli tende a rendere piace molto. Alleluia! Corteggiare una persona Scorpione non è probabilmente l'opzione migliore per ottenere una ragazza che deve essere responsabile costantemente.Sezione del hogan rebel suo / la sua eleganza sarà il suo / la sua capacità e deve anche acquisire la domanda e rimanere responsabile, naturalmente, se un individuo ingannare il vostro animale domestico della, prossima si potrebbe prendere Hogan interactive il vostro animale domestico in merito a una grande quantità di soddisfazione. Anticipare per consentire il vostro animale domestico acquisire il diretto particolare e dovrebbe diventare adorato in modo che collezione hogan ci sia un pensiero costante realizzabile. Courting qualsiasi astrologia 2012 Scorpio WomanMen di solito sono attratti da femmine Scorpio a causa del non convenzionale self-assurance e di puzzle per quanto riguarda l'ossigeno.

Nike Shox
04-05-2012 Platinum, in appena l'1 settimana. Strategie che possono contribuire a diventare semplicemente acquisito, xcx

Meer over HRM

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Achtergrond

• ICT
• HR
• Facility

• 10x de menselijke kant van Het Nieuwe Werken
• Het Nieuwe Werken als verworven recht
• Or & Het Nieuwe Werken
• Anders werken maakt manager overbodig
• Misverstanden over thuiswerken
• Is de werkgever aansprakelijk voor de thuiswerkplek?
• 5x sneller HNW invoeren
• De vier valkuilen van de thuiswerkplek
• Het Nieuwe Werken, een aardbeving in het arbeidsrecht?

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief