Leidt het opheffen van Arboregels tot meer thuiswerken?

Door: Anneke Kooij, consultant HNW bij Vrijwerk, Arboned

Tot deze titel werd ik geïnspireerd door het voornemen van ons kabinet in wording om te pleiten voor minder regels voor werkgever en medewerker met betrekking tot de inrichting van de thuiswerkplek. In het regeerakkoord 2010 staat met zoveel woorden dat de coalitiepartijen belemmeringen voor thuis- en telewerken willen tegengaan. “Stringente Arbo-regels met betrekking tot thuiswerkplekken worden opgeheven. Dit helpt ouders om werk met zorgtaken te combineren en is goed tegen de files.” Maar is dat nu wel zo? En wat wordt er precies bedoeld met het afschaffen van Arbo-regels voor thuiswerkers?

Ik durf hier de stelling te verdedigen dat met het afschaffen van Arbo-regels  mensen niet ineens meer gaan thuiswerken. Dit behoeft enige uitleg. Als consultant ben ik werkzaam voor een arbodienst en adviseer ik bedrijven over Het Nieuwe Werken. Met grote regelmaat wordt mij nu al de vraag gesteld hoe het nu toch zit met Arboregels en Het Nieuwe Werken. In mijn antwoord maak ik een onderscheid tussen een thuiswerker en een telewerker. Een thuiswerker is een ‘garnalenpeller’ die vol continu thuis werkt. Hierop is ook de arbeidsovereenkomst afgestemd en is het aan de werkgever om de thuiswerkplek in te richten. Een telewerker daarentegen heeft een ‘standaard’ arbeidsovereenkomst die in overleg met de werkgever vrijwillig! beslist om een aantal dagen te gaan telewerken. Een telewerker wordt geacht zelfredzaam te zijn; hij krijgt als het ware vertrouwen en regelruimte om goed om te kunnen gaan met resultaatafspraken. Dit wordt ook ingezet voor het inrichten van de werkplek thuis, de medewerker doet dit gewoon zelf. Het gaat bovenal om deskundige instructie en voorlichting, en niet zozeer om gedetailleerde omschrijvingen in arbeidsovereenkomsten, CAO’s of handboeken. Je kunt ook nog aanspraak maken op de fiscaal aantrekkelijke meubilair vergoeding van €1.815 over 5 kalenderjaren. Hiervan kan de medewerker zelf meubilair aanschaffen. Vraag is overigens wel of beoogd minister van financiën De Jager deze regeling overeind houdt.

Uiteindelijk komt het neer op goed werkgeverschap. En daarin zit ‘em nu ook de kneep: je kunt als kabinet voornemens zijn Arbo-regels te willen afschaffen, maar het feit blijft dat je als werkgever voortdurend wordt aangesproken op goed werkgeverschap, regels of geen regels. Want stel nu dat een medewerker ziek wordt en dat deze zelfde medewerker aangeeft dat dit komt omdat hij thuis geen goede werkplek heeft? Wie is dan aansprakelijk?  

Ten slotte wil ik nog terugkomen op de zinsnede uit het regeerakkoord dat met het afschaffen van Arbo-regels voor de thuiswerkplek ouders zorgtaken en werk beter kunnen combineren en ook dat files verminderd kunnen worden. Maar het bevorderen van thuiswerken (flexibel werken, Het Nieuwe Werken) zit ‘em mijns inziens in iets heel anders, namelijk in de transitie van wantrouwen naar vertrouwen. De werkgever staat voor de uitdaging om de controle los te laten en leiding te geven op basis van vertrouwen. Dat heeft niets met regels te maken, verre van dat zelfs. Arboregels zijn nooit hét obstakel geweest in het bevorderen van het thuiswerken, het wordt vaak als excuus gebruikt om het thuiswerken maar niet toe te hoeven staan. Thuiswerken, telewerken, Het Nieuwe Werken; het gaat allemaal over vertrouwen, en over vrijheid en verantwoordelijkheid. Heel toevallig ook het motto van het nieuwe kabinet! Dat is misschien toch nog wel een lichtpuntje.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

Aart Prikker
04-04-2011Beste Anneke, Is het niet zo dat de werkgever ongeacht het feit dat de werknemer als telewerker dan wel als thuiswerker thuis beeldschermwerk verricht moet zorgen voor een goede werkplek etc. als de duur van die werkzaamheden meer is dan twee uur per etmaal? En dat de werkgever dit alleen niet hoeft te te doen als de medewerker al over een dergelijke werkplek beschikt?

Aart Prikker
04-04-2011Beste Anneke, aanvullend: Het onderscheid dat jij maakt tussen de telewerker en de thuiswerker bestaat niet mbt ontheffing van de Arbo- regels : http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/vragen-en-antwoorden/welke-arboregels-gelden-voor-thuiswerkers-en-telewerkers.html

louis vuitton outlet
29-03-2012 699

authentic louis vuitton handbags

breitling replica watches

Michael Kors Outlet

michael kors outlet handbags

hermes belt

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags on sale

michael kors handbags

michael kors handbags

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton handbags outlet

Michael Kors Handbags

michael kors handbags outlet

Michael Kors Handbags Outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet store

Louis Vuitton Purses

Louis Vuitton Purses

louis vuitton purses

Louis Vuitton Sale

louis Vuitton Scarf

michael kors

Michael Kors

michael kors bags

louis vuitton outlet

louis vuitton bags

Louis Vuitton Bags Outlet

Louis Vuitton Handbags

Michael Kors Handbags Sale

breitling watches

Cheap Louis Vuitton Bags

hermes handbags

Michael Kors Online Outlet

cheap louis vuitton bags

cheap louis vuitton handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet online

louis vuitton outlet online

Louis Vuitton Bags

louis vuitton bags

louis vuitton outlet online

Michael Kors Outlet Handbags

Michael Kors Outlet Online

michael kors purses

michael kors purses

michael kors outlet

Michael Kors Outlet

breitling replica

Michael Kors Sale

replica breitling

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Outlet

Louis Vuitton Outlet

hermes scraf

Louis Vuitton

Louis Vuitton

Louis Vuitton Outlet

hermes belts

michael kors outlet

699

Hogan
29-03-2012Usando questo approccio, in caso si acquisiscono opere in sospeso un paio di volte alla settimana, si otterrà 10, 000 in metalli preziosi o forse più in una settimana 1.Metodo # un paio di erboristeria Hogan e anche ExplorationHerbalism insieme con la ricerca sarà probabilmente per quanto riguarda l'aiuto molto meglio fare hogan scarpe Platinum all'interno di World of Warcraft. Comprendere altrettanto potrebbe essere qualsiasi alternativa, qualsiasi vocazione rendendo a guardare insieme a questi sarà la quantità di movimento partecipanti. Questo può contribuire a rendere il in - game vita difficile anche un po 'meno. Solo se un scarpe hogan individuo realmente desidera generare alcuni fondi anche così, Erboristeria insieme Quest sono in realtà il modo ottimale per iniziare. Per essere in grado di realizzare l'ideale si dovrebbe possibile ottenere sul sponsor ogni volta che vuoi in qualsiasi momento troverete quasi nessuna alcuni altri www.hogansscarpeitalian.net giocatori on-line. Ogni volta che in realtà è un poco ogni giorno, così come molti durante la notte per lo sponsor unico che è se avete bisogno di rivelarsi in genere lì. Si potrebbe in alcun modo entrare in possesso di un enorme custodia legata alla cache di Incredible metallo raro acquistato quando si deve gestire tutti gli altri, evitare di stipate situazioni. Erboristeria vorrebbe a testa per Sholazar Weed.

Per quanto riguarda i minatori, Icecrown potrebbe essere la destinazione di preferenza. Eseguire le bobine su Hogan quei due zone specifiche per iniziare.Minatori; essere in questo n. la metà di questo tipo di zoom, conducendo una routine hogan outlet legata per la di un paio di dirigibili. Organici relativi alla salute esperti; diventati i vicini all'interno Sholazar h2o. Se si dispone di esplorazione, vagano dalle travi di sostegno in tutto il percorso, troverete i outlet hogan nodi quest uno di loro. Supponendo l'opposizione piccolo, maggiore di 2 100 per essere in grado a 400 GPH (Gold ogni ora) dovrebbe essere a disposizione per via di minatori per mezzo di nodi di titanio insieme a nodi Saronite. Tra le due 100 con 500 GPH può essere eseguita per quanto hogan 2012 riguarda Erboristeria attraverso Lichbloom con Icethorn e distribuito anche neve Lotus genera. Molto poco elegante, semplicemente incredibile sforzo metallo raro insieme al tuo gruppoIl modo per hogan online colorare il ThresholdOgni volta che i proprietari ritengono ritraggono i loro soffitti particolari, le foto relative a colore schizzato e anche la testa arruffata di capelli si pensa.

Eppure, con tutta l'attrezzatura adeguata e anche il processo di richiesta, creando soprattutto in quale zona Hogan menzionato in precedenza la tua mente non sempre devono essere in grado di suggerire finirai spargimento di hogan 2012 quello che avete. Tutta la carriera del colore soglia può essere semplicemente eseguito.? Utilizzare la ToolsFirst corretta e in primo luogo, si dovrebbe scegliere in alto a rullo a colori di qualità dal momento che questo tipo di può risparmiare momento, così come l'energia hogan rebel aggiunto. Prova a trovare i disegni che hanno un accordo con estensibile per aiutare le persone a raggiungere i posti aumentati. Il rullo colore particolare possedere un contenitore adatto colore, quella che fornisce fori ugualmente forti e anche superficiale. È inoltre opportuno Hogan interactive verificare se la soglia può essere un muro a secco irregolare o forse pulito. Indirizzi rulli di colore, noto anche come sonnellini a rulli a colori, saranno le fibre che proteggono i rulli dei colori particolari e collezione hogan anche nel colore particolare. Soffitti che può essere irregolare, noto anche come 'popcorn dei soffitti, richiedi un pisolino spessa rullo. Se la soglia sarà pulita, potrebbe essere di gran lunga migliore del caso con un breve sonnellino rullo.

Meer over Elders werken

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Blogs

• ICT
• HR
• Facility

• Wanneer is een organisatie klaar voor Enterprise Social Media?
• Werkkostenregeling: funest voor Het Nieuwe Werken
• Geen wettelijk recht op Het Nieuwe Werken
• Wie bepaalt de invoering van Het Nieuwe Werken?
• BDO en Het Nieuwe Werken
• 8 tips om slimmer op afstand of in het buitenland te werken
• HR & Social Media: van experiment naar samenhangend plan
• Digitale Mobiliteit: Productiviteit en vitaliteit binnen het MKB én meer ruimte op de Nederlandse wegen
• Slachtoffert Het Nieuwe Werken de communicatie met de klant?

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief