Stelling

De enige reden om naar kantoor te komen zijn mijn collega's

View en reageer
Leegkantoor
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

4b7cf95fdd0b7bd5b01f96884bcce057
Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

2c253200259a6fbf240245cb79be0ff4
Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeDossiersCultuurverandering en management

Cultuurverandering en management

Nieuws

large

Technologische infrastructuur is er voor HNW, nu de mensen nog

02-10-2017 Vier op de tien bedrijven in ons land biedt hun personeel de mogelijkheid om flexibel te werken.  Ruim een derde maakt er nog maar gebruik van. Nederland heeft een solide basis voor een flexibele werkcultuur. Nu moeten alleen de mensen … > Lees verder

Japan001

Olympiade draagt bij aan HNW?

31-07-2017 Nederland probeert al jaren om de Olympische Spelen binnen te halen. In Japan is ze dat gelukt. In 2020 vindt de Olympiade plaats in het land van de Rijzende Zon. De Spelen kunnen onverwachte neveneffecten hebben op de manier van … > Lees verder

3635353_1_org

Schagen stuurt ambtenaren op pad met laptop

13-06-2017 De Noord-Hollandse gemeente Schagen voert na de zomer Het Nieuwe Werken in. Wat betekent dat voor haar ambtenaren? Minder op het gemeentehuis werken en meer op locatie en thuis. Vaste computers worden vervangen door laptops of tablets. ’Bewegen naar de klant’. … > Lees verder

stocksnap_hwa50bls52

Medewerkers hebben nog weinig regie over eigen ontwikkeling

06-05-2017 Bijna driekwart van de werknemers in ons land vindt het heel belangrijk om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Toch komt dit in de praktijk nog maar weinig voor. Het beperkte vermogen om eigen talent te verwoorden speelt … > Lees verder

socialmedia1

Medewerker wil aan de slag met social media, maar mag niet

28-04-2017 Medewerkers willen wel, maar worden nog te weinig door hun werkgevers gestimuleerd om zich op te werpen als merkambassadeurs via hun persoonlijke socialmedia-kanalen. En dat is zonde, want juist medewerkers kunnen als ambassadeur een positieve bijdrage leveren aan de reputatie … > Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Achtergrond

Rabo_Croeselaan-272x181

Het Nieuwe Werken bij Rabo: missie geslaagd?

09-10-2017 Onder de naam Rabo Unplugged stapte de Rabobank zo’n twaalf jaar geleden over op Het Nieuwe Werken (HNW). Een nieuw hoofdkantoor moest de invoering van HNW ondersteunen. Henny van Egmond neemt Rabo Unplugged onder de loep.  Door Henny van Egmond … > Lees verder

Henk van der Steen webversie

Vergaderen als veranderinstrument: ‘ongebruikt en ondergewaardeerd’

06-10-2017 Dat we niet efficiënt genoeg vergaderen weten we al langer. Ze zijn vaak te lang en medewerkers komen te weinig aan het woord. Maar dat je juist het verguisde werkoverleg kunt inzetten om medewerkers anders te laten werken, is nog … > Lees verder

StockSnap_L495ZQH5KK

10 Tips om je organisatie aantrekkelijk te maken voor millennials en Generatie Z

28-08-2017 Hoe zorg je ervoor dat je jouw organisatie aantrekkelijk maakt voor talent? Millennials en Generatie Z kijken naar hele andere dingen dan we traditioneel belangrijk vinden in onze organisatie. 10 tips op een rijtje om de jongste generaties op de werkvloer te … > Lees verder

Leegkantoor

Anders werken begint van binnen

27-07-2017 Mensen worden niet vanzelf gemotiveerder door een flexibel ingericht kantoor. Ook voelen ze zich niet meer betrokken bij hun werkgever, en hun prestaties gaan hierdoor ook niet zomaar aanzienlijk omhoog. Dat ontdekte promovenda Christina Wessels van Rotterdam School of Management, … > Lees verder

spelletjes

Gamification creëert meer betrokkenheid

31-05-2017 Een van de meest opvallende trends van de laatste tien jaar was de opkomst van social business internetgiganten als Facebook, AirBnB en Uber. Het zijn zakenplatformen die gretig gebruikmaken van sociale en mobiele media, en er volop mee integreren. Hun … > Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Blogs

attachment-15-04-07-0242jeroen-busscher-e1442866610897-272x181

Anders werken? Zorg voor sociale infectie

09-11-2016 ‘Het management moet meer voorbeeldgedrag laten zien.’ Het is nog steeds een van de meest geuite voornemens na een tweedaagse op de hei. Managers hebben nog steeds het beeld dat hun gedrag bepalend is voor het gedrag in de organisatie. … > Lees verder

54_145_300___1

‘Niks agile, vastbijten!’

01-07-2016 Agility is volledig doorgedrongen binnen HRM. En het heeft hoge prioriteit. Om onze organisatie wendbaar te maken, willen we wendbaar talent. Een totaal overgewaardeerde eigenschap, stelt Ardienne Verhoeven op HRBase. Continu veranderen Verander of sterf uit, is het motto van agility expert Mike … > Lees verder

geluk-werkvloer

Hoe bevorder je geluk in je organisatie?

20-01-2016 Goede voornemens en het ontwikkelingsgesprek zijn steevast thema’s voor deze periode van het jaar. Maar daarnaast valt me op dat het thema geluk ook zeer veel aandacht krijgt. Door  Janneke Schenning Kijk maar eens naar dit artikel op mt.nl, recent onderzoek van het CBS en … > Lees verder

gerard-klein

Illusies van houvast

30-12-2015   Tijdens het congres over Het Nieuwe Werken begin december, verzorgde Wouter Hart een boeiende openingspresentatie. Het lukte hem om zonder verhullende managementtaal zijn boodschap over te brengen. En die boodschap zal bij velen lang in het hoofd zijn blijven … > Lees verder

Mobility heeft de toekomst

04-06-2015 De wereld om ons heen verandert snel, horen we vaak. Niet alleen de wereld verandert, ook de manier waarop wij met informatie omgaan en de momenten waarop wij over informatie willen beschikken verandert. De laatste jaren heeft het mobiele > Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Video's

Het Nieuwe Werken ontrafeld

13-01-2011 Highlights van het onderzoek van Ruurd Baane, Patrick Houtkamp en Marcel Knotter naar Het Nieuwe Werken. Zij kregen eind 2008 van de Stichting Management Studies de opdracht om een boek over Het Nieuwe Werken te schrijven. Dat boek is inmiddels verschenen onder … > Lees verder

Werk productiever op een ‘no talks’-dag

09-12-2010 Het kantoor is niet de beste plek om ongestoord aan een stuk door te werken. Doe het dus elders. Maar een paar ingrepen op kantoor kunnen wel helpen productiever te werken. Voer een ‘no talks’-dag in. Een dag(deel) per week, … > Lees verder

De Social Media Revolution in cijfers

19-11-2010 Stel: de leden van Facebook zijn de inwoners van een land. Dan zou Facebook in grootte het derde land ter wereld zijn. Er nog niet van overtuigd dat social media een revolutionaire ontwikkeling vormen? Bekijk dit filmpje, vol met verbijsterende … > Lees verder

Mathieu Paul Weggeman: weg met planning & control

02-11-2010 “Kent u nog een manager die houdt van planning & control? Schud hem dan vriendelijk de hand en heet hem welkom in de jaren ’80. Het is geweest!” Aldus Mathieu Paul Weggeman, bedrijfskundige, organisatie-adviseur, en hoogleraar organisatiekunde aan de Technische … > Lees verder

6e89a956e91edecded6e5d1512f04cc9

Het Nieuwe Werken Interview: Manja Jongsma van SNS Reaal

25-10-2010 Manja Jongsma, programmadirecteur Het Nieuwe Werken bij SNS Reaal, vertelt in dit interview (4:28) op Het Nieuwe Werken Blog over haar ervaringen bij het invoeren van Het Nieuwe Werken. De nadruk ligt bij dit traject op de integrale benadering, het creëren van … > Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Whitepapers

Het Nieuwe Vergaderen

16-09-2015 Er wordt veel vergaderd in Nederland. De gemiddelde werknemer in ons land besteedt er minimaal een dagdeel per week aan. Voor de gemiddelde manager beslaat vergaderingen al gauw 40 procent van zijn of haar tijd. Voor topmanagers, zeker in > Lees verder

Werken 3.0

Werk 3.0; Online leren, een module over Het Nieuwe Werken

15-09-2015 Sinds 1999 stimuleert de overheid dat oudere werknemers langer aan het werk blijven. Dat is hard nodig gezien de vergrijzing. Om langer te kunnen blijven werken, moeten we onszelf ook langer blijven ontwikkelen. Kennis is in Nederland een > Lees verder

Telepresence-200x150

Het Nieuwe Werken: is dat te managen?

10-07-2015 Wat is er anders aan leidinggeven aan Het Nieuwe Werken? Het antwoord is simpel: alles én niets. Het is vooral anders. Anders, richting het ‘ideale’ leidinggeven volgens veel mensen: ruimte creëren en mensen stimuleren om die ruimte te benutten. Dat … > Lees verder

Het Nieuwe Kennisdelen

20-01-2014 Jarenlang is gewerkt volgens bepaalde voorwaarden, processen en gewoonten en speelde vrijwel alle werk zich af op kantoor tijdens reguliere kantoortijden. Nu vragen we medewerkers en managers om die veilige kaders los te laten en het avontuur aan te gaan. … > Lees verder

qidos

Succesvol flexibel werken implementeren: de mens centraal

30-09-2013 Voor de invoering van Flexibel werken / Het Nieuwe Werken is er geen blauwdruk, elke organisatie verdient een maatwerk aanpak. Maar er zijn overeenkomsten die voor elke organisatie belangrijk zijn om te weten. Deze implementatiewijzer ‘Flexibel we > Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.