Over het nieuwe werken

Pioniers delen ervaringen over het nieuwe werken

Toen Microsoft Nederland in april 2008 zijn nieuwe hoofdkantoor op Schiphol betrok was het één van de eerste organisaties die het nieuwe werken invoerde. Een aantal jaren later maakt het bedrijf de balans op: de invoering is een succes al zijn er nog de nodige uitdagingen.

Medewerkertevredenheid

De medewerkertevredenheid is enorm toegenomen vertelt Ineke Hoekman, hr-directeur van Microsoft tijdens de Kluwer Masterclass Het Nieuwe Werken die op donderdag 23 september plaatsvond in het Microsoft kantoor op Schiphol. Meteen na de invoering schoot de medewerkertevredenheid van een mager zesje voorheen naar een dikke acht in 2009. Dit jaar is dit rapportcijfer licht gedaald naar een acht min. Het softwarebedrijf heeft er bij de invoering van het nieuwe werken nadrukkelijk voor gewaakt niet teveel nadruk te leggen op de technologie. De technologie heeft de veranderde manier van werken hooguit ondersteund maar het zeker niet bepaald.

40 procent minder werkplekken

Aanleiding voor de stap van Microsoft was de verhuizing naar een nieuw kantoor en de oproep van oprichter Bill Gates om de nieuwe manier van werken in te voeren. Gelijk bij de verhuizing boekte Microsoft al één van de grootste besparingen. In het nieuwe kantoor kon Microsoft toe met 40 procent minder werkplekken. In het kantoor kan het bedrijf toe met een bruto vloeroppervlakte per medewerker van 11 vierkante meter. Dat ruimetbeslag is een stuk efficiënter dan de traditionele kantoorinrichting. Volgens de NFC-index was een organisatie gemiddeld een kleine 19 vierkante meter kwijt aan een werkplek per medewerker.

Valkuilen

Voorbeeldgedrag van de directie is belangrijk geweest voor de acceptatie van de nieuwe manier van werken. Het managementteam moest net als alle andere medewerkers een werkplek bemachtigen die op dat moment voorhanden was. Wat bij de overstap ook goed geholpen heeft is een hulpmiddel waarmee werknemers aan de hand van vragen hun eigen werkstijl kunnen bepalen. Is deze vastgesteld dan krijgen ze tips en trucs om voor hen typische valkuilen van het nieuwe werken te voorkomen.

Arboregels

 Microsoft is in de praktijk van het nieuwe werken regelmatig tegen verouderde wetgeving aangelopen. Zo voldoe je thuis met een laptop op de bank niet aan de arboregels voor een werkplek. Het bedrijf heeft afspraken kunnen maken over de arboregels vooral ook omdat er weinig medewerkers met rsi-klachten zijn en het ziekteverzuim laag is. Daarnaast zijn de huidige werkkostenregelingen van de fiscus nog niet goed afgestemd op het thuiswerken. Ook over het output gestuurd managen van medewerkers en het inwerken van nieuwe medewerkers betaalde het bedrijf het nodige leergeld, liet de hr-directeur weten.

Hoekman was één van de sprekers op deze middag. Na haar wees consultant Henny van Egmond op een aantal accenten die je kunt leggen in het facilitaire beleid bij de invoering van Het Nieuwe Werken. Strategy consultant Alex Adams van Microsoft liet zien hoe zijn advieswerk bij nieuwewerken-implementaties eruit ziet. Belangrijk onderdeel is altijd een activiteitenanalyse waarmee het personeelsbestand op te delen is in een beperkt aantal persoontypes. Saskia Boon van Rietmeyer liet zien hoe je bij de fysieke inrichting van het bedrijf handen en voeten kunt geven aan het nieuwe werken. Belangrijke uitgangspunten zijn flexibiliteit, zonering van verschillende soorten werkplekken en het ordeningsbeleid van deze verschillende soorten werkzones in het kantoor.

Begin volgend jaar organiseert Kluwer deze Masterclass Het Nieuwe Werken opnieuw. Deze serie masterclasses is speciaal bedoeld voor project- en andere managers die HNW in hun portefeuille hebben. Op steeds verschillende HNW-locaties in Nederland (Interpolis, Ynno, Microsoft, De Dommel, Rabobank Utrecht) komen alle aspecten van het nieuwe werken aan de orde. Zo is er aandacht voor de fysieke omgeving (Facility), de informatie technologie, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap (HR) en het verander- en communicatietraject.

De foto's van deze bijeenkomst zijn te zien op de website van IT Executive.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

Reacties

Hogan
29-03-2012Thisshould diventare accompagnato da un alto pochi a proporzioni fondo il mio compagno ed io. elizabeth. leader, midsection e anche parte inferiore. il metodo identico deve essere Hogan attuata in merito all'interno delle finestre delle case allegate anche. Quando thereare praticamente qualsiasi disparità hogan scarpe che deve essere ottenuta una e-mail in merito, anche se usando modo di misurare. Ogni tempo di calcolo in verticale si dovrebbe pensare il miglior modo di misurare. All'interno lato caseof proporzioni laterali il più piccolo modo di misurare è altamente scarpe hogan raccomandato. Thiswill accertarsi meglio si adattano per il vostro costruito per determinare sfumature. Quindi non è una sfida in cui adottare measurementsof casa costruita per quanto riguarda le finestre per determinare sfumature. giuste proporzioni, non muta solo www.hogansscarpeitalian.net ensureperfect ancora caratteristiche totale con il costruito per determinare sfumature.Suggerimenti su come ricerca e di accessibilità anche informazioni pubblicheL'informazione pubblica sono di solito persone che troverete sul web con fuori quasi tutte le specifiche di accessibilità o forse quantità di sicurezza.

Potrebbe può essere costituito da numeri di cellulare, indirizzo, mutui, le relazioni e alcuni altri stili in materia di informazione pubblica. Ricerca di loro a costo zero sul web è anche possibile l'accessibilità dell'informazione pubblica in una certa misura. Numerosi Hogan dettagli sarà totalmente gratuito e molti si potrebbe avere a finanziare per quanto riguarda la forma dei dettagli così come il sito web si impiegano al di ricerca informazioni hogan outlet pubbliche. Con il vostro molto proprio sito internet della California stabilito per accedere a qualsiasi cercare informazione al pubblico sarà il modo migliore per farti una ricerca totalmente outlet hogan gratuito. Molti commercializzati totalmente gratuiti siti web di ricerca consentono alle informazioni accessibilità al pubblico, tuttavia i dettagli è vincolato fino a quando non sono in grado hogan 2012 di pagare qualsiasi pagamento. A meno che non avrete bisogno di qualcosa di più rispetto ai dettagli vincolati questo tipo di ricerche sono di solito grandi per soddisfare le vostre hogan online esigenze. Tuttavia, se desideri maggiori informazioni si sborsare la pasta per mezzo di diverse sulle ricerche web.

Proprio sui problemi più frequenti con diversi sulle ricerche web non saranno in che si limitano a svolgere saranno semplicemente di offrire i dettagli vincolati, oltre che offrono Hogan voi i dettagli che possono essere aggiornati. Hai bisogno di particolari esistenti e che significa che sarà hogan 2012 necessario prendere in considerazione le ricerche delle persone in quel punto fuori che può essere offerta totalmente libero un individuo costretto e / o dati obsoleti che non possono utilizzare. Il fresco sarà bello in cui circa alcuni dei tuoi siti web quartiere espresso è hogan rebel possibile record della comunità di accessibilità ", proprio come affrontare e contattare anche il numero, quando in cui i dettagli non saranno considerate esclusiva dal personale. L'informazione pubblica è possibile all'accessibilità senza alcun costo contengono dei Hogan interactive medici, degli avvocati così come altre forme delle autorizzazioni richieste utilizzati semplicemente dagli specialisti attraverso forme specifiche di siti web di ricerca. Un certo numero di sguardi di specialisti delle autorizzazioni richieste, è possibile eseguire sul collezione hogan web. molti anni nel passato, si potrebbe dettagli di accessibilità completamente gratuito, proprio come le relazioni, il titolo del terreno e anche morte per mezzo del sito di tribunale una contea di internet. si arriva ad alcune di queste registrazioni ma comunque è legato al tempo stesso.

Meer over Cases

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Een kijkje in de HNW-keuken van de Belastingdienst
• Gemeente Arnhem over op Het Nieuwe Werken
• Het Nieuwe Printen op Amsterdamse hogeschool
• App voor sollicitatiegesprek via smartphone
• Haags theater haakt in op Het Nieuwe Werken
• Telewerkprijzen naar Heemstede en Deelstoel
• HNW bij UVIT: samenwerken en kennis delen
• Nieuw kantoor bouwonderneming ERA Contour wordt vooral ontmoetingsplek
• Kluwercongres Over Het Nieuwe Werken wegens succes herhaald
• Vakantie opnemen wanneer en hoe lang je wilt

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief