Over het nieuwe werken

Social media belangrijker dan salaris

Salaris is niet langer het belangrijkste criterium waarop studenten en starters organisaties en functies beoordelen. Gebruik van internet, flexibele werktijden en de mogelijkheid tijdens het werk sociale media te gebruiken worden steeds belangrijker.

Dat blijkt uit internationaal onderzoek van ICT-leverancier Cisco onder bijna drieduizend studenten en starters. Meer dan de helft van de ondervraagden geeft aan internet als een integraal onderdeel van hun leven te zien en niet meer zonder te kunnen.

Een derde van hen geeft aan bij de keuze voor een baan de hoogte van het salaris minder belangerijk te vinden dan een flexibele werkplek en de vrijheid social media te gebruiken op een toestel naar keuze.

Arbeidskrachten van morgen
Het onderzoek geeft inzicht in de waarden van de arbeidskrachten van morgen. Dit zijn de bevindingen:

• twee derde van de studenten vraagt naar socialmediabeleid tijdens sollicitatiegesprekken;
• 56 procent zal geen baan accepteren bij een werkgever die gebruik van social media verbiedt, of zal het beleid omzeilen;
• 41 procent van de werknemers geeft aan dat zij door hun werkgever werden gelokt met een mobiel apparaat en het beleid op gebied van social media;
• een derde denkt dat hun ervaring met social media heeft meegespeeld bij hun indienstneming;
• vier op de vijf studenten wil zelf kiezen welke apparaten zij gebruiken voor hun werk;
• 68 procent van de werknemers en 71 procent van de studenten vindt dat apparaten van de zaak ook gebruikt moeten kunnen worden voor social media en privégebruik;
• drie op de vijf studenten vindt dat ze het recht hebben te werken op flexibele werktijden en een flexibele werkplek;
• zeven op de tien studenten vindt het onnodig om op regelmatige basis op kantoor te komen;
• een kwart denkt dat ze thuis productiever zijn.
  

Meer informatie op de website van Cisco.

(Bron: Cisco )

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

Meer over Binden en boeien

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Niet iedereen geschikt voor Het Nieuwe Werken
• 'Managers gedragen zich als fabrieksopzichters'
• Werknemers vooral op zoek naar uitdaging
• Jongeren hechten aan werk-privébalans
• Zelfroosteren is in zwang
• 'Tragere besluitvorming door Nieuwe Werken'
• Begripvolle baas goed voor werk-privébalans
• Krappe arbeidsmarkt noopt tot Het Nieuwe Werken
• Geslaagde pilot met zelfroosteren

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief