Over het nieuwe werken

Begripvolle baas goed voor werk-privébalans

Het personeel van de honderd Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk-privébalans. Hun geheime recept? Een begripvolle baas. Dat stelt onderzoeksbureau Effectory op basis van het Beste Werkgeversonderzoek.

Medewerkers van de honderd Beste Werkgevers van Nederland krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. Dit heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk-privébalans.

Goed contact met je mensen
Hoe is dat te verklaren? Guido Heezen, directeur en HR-trendwatcher: 'De reden is eenvoudig. Leidinggevenden die regelmatig in gesprek gaan met hun medewerkers en aandacht aan hen besteden, bouwen een goed contact met hun mensen op. Er ontstaat wederzijds begrip. Hierdoor zijn persoonlijke omstandigheden beter bespreekbaar.'

Volgens Heezen kan het gaan om een ziek kind thuis of kinderen die wat eerder opgehaald worden. In die gevallen kan vaak samen een oplossing gevonden worden. 'De leidinggevende zal eerder geneigd zijn zich flexibel op te stellen, wat heel prettig is voor medewerkers. Zij ervaren hierdoor een betere werk-privébalans.'

Werkgever plukt vruchten van flexibiliteit
Uiteindelijk plukt de werkgever zelf ook de vruchten van deze flexibiliteit. Door het tonen van een goede wil ontstaat namelijk veel loyaliteit. 'Vaak worden verzuimde uren uit zichzelf gecompenseerd door medewerkers die zich gehoord voelen. De wil om iets terug te doen is groot. Er wordt dus meestal niet minder gewerkt, integendeel zelfs.'

(Bron: Effectory )

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

Meer over Binden en boeien

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Niet iedereen geschikt voor Het Nieuwe Werken
• 'Managers gedragen zich als fabrieksopzichters'
• Werknemers vooral op zoek naar uitdaging
• Jongeren hechten aan werk-privébalans
• Zelfroosteren is in zwang
• 'Tragere besluitvorming door Nieuwe Werken'
• Social media belangrijker dan salaris
• Krappe arbeidsmarkt noopt tot Het Nieuwe Werken
• Geslaagde pilot met zelfroosteren

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief