HR & Social Media: aarzelend een stap vooruit!

Door: Diana Russo

In de afgelopen weken heb ik een aantal workshops en presentaties gegeven over HR & Social Media. De interactie en discussies met de aanwezigen hebben aanvullende inzichten opgeleverd over waar HR staat in het Social Media verhaal: aarzelend zet zij een stap vooruit, experimenteert met recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, in sommige gevallen ook met interne vraagstukken zoals medewerker engagement en in een enkel geval staat Social Media op de (strategische) agenda. Hot topics die veel stof doen opwaaien blijven de Social Media Gedragsrichtlijnen en Privacy Vraagstukken.

 De discussies vonden plaats rondom de volgende 6 stellingen: 

Stelling 1: De Social Media hype gaat wel over

Gelukkig zijn alle aanwezigen ervan doordrongen dat Social Media niet meer weg zal gaan: Social Media are here to stay. De intrede van Social Media in ons dagelijks leven is onomkeerbaar: het is een logisch gevolg van  maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zoals globalisering, de ‘24/7’ maatschappij, internet & mobiele mogelijkheden en voortschrijdende individualisering met de bijbehorende veranderende persoonlijke behoeftes.

Maar de belangrijkste ontwikkeling die maakt dat Social Media geen hype is, is naar mijn mening de demografische ontwikkeling: er staat een heel nieuwe generatie klaar om de arbeidsmarkt te betreden – de zogenaamde Generatie Y, Millenials of Screenagers (geboren tussen 1985-2000) – die het Social Media gebruik helemaal geïnternaliseerd hebben in hun gedrag. Zij kijken vanuit hun impliciete perspectief dan ook ietwat verbaasd hoe wij Social Media expliciet op de agenda zetten. 

Stelling 2: Social Media is niet op onze organisatie van toepassing

Niemand van de aanwezigen durft de hand op te steken als ik vraag wie het met deze stelling eens is. Nou, dat scheelt weer 5 minuten spreektijd om te beargumenteren waarom Social Media op iedere organisatie van toepassing is. Voor het belangrijkste argument wil ik teruggrijpen naar die nieuwe generatie die langzaam de organisaties binnenstroomt (en straks als vloedgolf). Zij nemen Social Media gedrag mee de organisatie in. 

Naast deze nieuwe generatie van digital natives, hebben organsiaties ook nog te maken met zogenaamde digital immigrants: medewerkers uit andere generaties (Protestgeneratie 1940-1955, Generatie X 1955-1970 en de Pragmatische Generatie 1970-1985), die Social Media omarmen, toepassen en dit onderwerp expliciet op de agenda zetten.

En omdat zowel de digital natives als de digital immigrants eventueel hun eigen smartphone meenemen om in de pauze het contact met hun sociale netwerken te onderhouden, zal het eerder vandaag dan morgen zijn dat organisaties met implicaties van Social Media te maken krijgen en kunnen HR verantwoordelijken zich achter de oren krabben en afvragen of zij hier klaar voor zijn.

Stelling 3: Social Media is iets voor Communicatie & Marketing, niet voor HR

De voorzichtige reactie uit de zaal is dat het ook voor HR is want HR gebruikt het voor recruitment doeleinden… en óf Social Media ook voor HR is! Sterker nog: HR heeft zelfs twee rollen als het om Social Media gaat. Ten eerste als gebruiker van Social Media ter ondersteuning van HR vraagstukken. En ten tweede als strategische businesspartner om de organisatie voor te bereiden op de veranderingen, die het gebruik van Social Media met zich meebrengt. Op de lange termijn gaat de organisatie er anders uitzien en HR moet hier de kartrekker zijn en leiderschap tonen. Helaas is er niemand in de zaal die opstaat en zegt: ”Ja, daar ben ik mee bezig”. Ik zie wel een paar mensen instemmend knikken, maar ook bedenkelijke gezichten waarvan ik de gedachtes slechts kan raden: “Moeten we ons daar nou ook al mee bezig gaan houden?”. Na de bijeenkomst krijg ik wel een aantal mails met goede voornemens om met Social Media te gaan experimenteren, contact te zoeken met Communicatie en Marketing of zelfs het onderwerp op de agenda te zetten. 

Stelling 4: Als ik aan Social Media & HR denk, gaat het over Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding.

Ten aanzien van HR in de rol van gebruiker wordt er voornamelijk focus gelegd op Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie, terwijl er ook aan vraagstukken kan worden gedacht als Alumni Relaties, Medewerker Engagement, Internal Branding en Interne Communicatie, Kennisdeling, Persoonlijke Ontwikkeling, Verandermanagement, Leiderschap Positionering etc. Onder de aanwezigen zet eigenlijk niemand Social Media in voor die andere vraagstukken. Wel zie ik de HR Managers ijverig aantekeningen maken over het aanmaken van Alumni groepen op LinkedIn en Facebook en krijg ik via mail nog wat vragen over Yammer in relatie met Medewerker Engagement.

Ik benadruk eens te meer dat Social Media geen doel op zich is, maar een krachtig platform om HR vraagstukken te ondersteunen: beslist geen tovermiddel maar kijk eens verder dan de traditionele en gebruikelijke oplossingen: hoe kunnen wiki’s, blogs, microblogs, communities, review & rating tools etc. je verder helpen? 

Stelling 5: Social Media (gedrags)richtlijnen zijn onzin

Een paar tegenstanders van gedragsrichtlijnen springen op “Het gaat om gezond verstand en fatsoensnormen” en “De meeste zaken zijn al geregeld in een algemeen handboek en Social Media valt daaronder”. De voorstanders van gedragsrichtlijnen sputteren tegen “Ja, maar medewerkers kunnen bewust of onbewust uitlatingen op Social Media doen, waar je als werkgever niet blij mee bent”.

Er is geen goed of fout antwoord. Belangrijk is om goed te kijken naar de cultuur van de organisatie en aan te sluiten bij hoe zaken tot nu toe zijn geregeld: heb je dikke handboeken met veel expliciete regels, maak dan ook expliciete regels voor Social Media. Heb je weinig regels, omdat veel impliciet is geregeld of omdat er veel wordt bijgestuurd op het moment dat situaties zich voordoen, doe dat dan ook bij Social Media.

Toch zou ik persoonlijk een A4-tje met richtlijnen opstellen om duidelijkheid te verschaffen en ongewenste situaties te voorkomen. Tenslotte hebben we hier te maken met nieuw te ontdekken terrein en een voorbeeld uit de zaal illustreert hoe ‘gezond verstand’ voor iedereen een andere betekenis heeft. Het voorbeeld komt van de HR Manager van een grote retailer, waar medewerkers filmpjes van het werk op You Tube hadden geplaatst en in hun enthousiasme niet hadden gezien dat ze en passant ook even de (nood)uitgangen (oftewel ingangen voor sommigen) zichtbaar maakten, bereikbaar vanaf het dak.    

Stelling 6: Een werkgever kan een medewerker niet aanspreken op zijn Social Media gedrag

Nu barst de discussie los. Voorbeelden van werkgerelateerde tweets, die tot ontslag hebben geleid. Wat doe je met uitlatingen op Social Media die niet werkgerelateerd zijn, maar die eventueel reputatieschade voor de werkgever kunnen opleveren? Wanneer is iets privé tijd en wanneer zakelijk? Wat doe je met de medewerker die zondagavond zakelijke e-mail beantwoordt, na het drinken van een aantal glazen wijn ’s middags op het terras?

Duidelijk is in ieder geval dat zakelijk en privé steeds meer door elkaar heen gaan lopen en dat werktijd en werkplaats verschuift. Daarmee verschuiven ook de vraagstukken en de bijbehorende oplossingen. Er zal nog heel wat af gediscussieerd gaan worden! 

Afsluiting.

Terugkijkend naar de afgelopen bijeenkomsten blijft mij sterk bij dat het de komende tijd nog steeds belangrijk zal zijn om Social Media expliciet op de agenda te zetten en HR aan te sporen actie te nemen. Uiteindelijk hoop ik dat Social Media over een niet al te lange tijd van de agenda is verdwenen en een geïntegreerd onderdeel van het beleid is geworden. Bijvoorbeeld als platform om HR vraagstukken die er écht toe doen zoals Medewerker Engagement, Employer Branding, Duurzame Inzet van Medewerkers en Persoonlijke Ontwikkeling te ondersteunen. Tot die tijd blijf ik HR & Social Media onder de aandacht brengen.

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Deze blog komt tot stand in samenwerking met www.hetnieuwewerkenblog.nl en is gelicentieerd onder de Creative Commons Share Alike 3.0 Nederland licentie.

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

louis vuitton outlet
29-03-2012 699

authentic louis vuitton handbags

breitling replica watches

Michael Kors Outlet

michael kors outlet handbags

hermes belt

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags on sale

michael kors handbags

michael kors handbags

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton handbags outlet

Michael Kors Handbags

michael kors handbags outlet

Michael Kors Handbags Outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet

louis vuitton outlet store

Louis Vuitton Purses

Louis Vuitton Purses

louis vuitton purses

Louis Vuitton Sale

louis Vuitton Scarf

michael kors

Michael Kors

michael kors bags

louis vuitton outlet

louis vuitton bags

Louis Vuitton Bags Outlet

Louis Vuitton Handbags

Michael Kors Handbags Sale

breitling watches

Cheap Louis Vuitton Bags

hermes handbags

Michael Kors Online Outlet

cheap louis vuitton bags

cheap louis vuitton handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet handbags

louis vuitton outlet online

louis vuitton outlet online

Louis Vuitton Bags

louis vuitton bags

louis vuitton outlet online

Michael Kors Outlet Handbags

Michael Kors Outlet Online

michael kors purses

michael kors purses

michael kors outlet

Michael Kors Outlet

breitling replica

Michael Kors Sale

replica breitling

Louis Vuitton Handbags

louis vuitton handbags

louis vuitton handbags

Louis Vuitton Outlet

Louis Vuitton Outlet

hermes scraf

Louis Vuitton

Louis Vuitton

Louis Vuitton Outlet

hermes belts

michael kors outlet

699

ice watches prices
29-03-2012led digital watch silicon watches fashion watch online mens luxury watches wrist watches for women silicon watch brand name watch ice watches prices cheap mens watches leather watch case digital led watch cheap watches mens designer mens watches casio watches prices watch box for men Masonic rings 925 silver ring stainless steel jewelry titanium jewelry tungsten rings signet ring cross pendants CZ jewelry Christian jewelry dog tag pendant titanium mens rings silver jewelry supplier custom class ring designer cuff links silver jewelry supplier car lift Scissor Lift Two Post Car Lift Easy Parking portable car lift scissor car lift garage car lift car scissor lifts post car lift Shot Blasting Machine Sand Blasting Machine shot blast machine hydraulic car lift shot blasting equipment sandblasting machine blasting machine sandblasting sand Hand Trolley Platform Hand Truck Wheel Barrow wheel and barrow tool carts garden tool cart tool cart with wheels best cheap wheelbarrow bladeless fan bladeless tabel fan bladeless fans new bladeless fan LED Flexible LED Light Strip LED Tunnel light LED Panel Light LED Wall Washer LED T5 Tube LED T8 Tube LED tubes LED spot light bladeless desk fan cooler box ice cooler box small cooler box portable cooler box trolley cooler box beer cooler box cooler bag picnic bag picnic basket picnic baskets for sale picnic cooler bag small cooler bags Cooler bag manufacturer coated glass double glazed glass units sound proof glass Silk screen printed glass self clean glass craft glasses art glass design Sliding Door Systems patterned glass Curtain wall glass structural glass window glass patterns Fire Resistant Glass fire resistance glass cummins generator cummins power generation silent diesel generator silent generator set silent diesel genset cummins generator set daewoo generator perkins generator perkins diesel generators deutz generator lovol generator engine generators silent generators for sale lighting tower portable lighting tower generator control panel portable power generator biogas generators diesel power genset yanmar gas engine generators color sandstone granite tombstone discount sandstone granite sculpture granite curbstone stones table tombstone china paving stone supplier granite tomb stone curbstone prices bridge railing suppliers bridge stone railing jade stone carvings stone stair china CNC parts header parts precision parts auto accessories bearings supplier CNC machining precision machining CNC parts machining parts cotter pins forging parts fastener supply steel rivets bolts and nuts CNC milling machine milling processing hardware parts thread rod Rubber machines Mix Mill Rubber machinery Tire press Curing press TBM Tire building Tires machine Steel conveyor belt Seel belts Conveyor line Vulcanizing machine Wind turbine Wind generator Wind turbine generator Small wind turbines Buy wind turbine Wind solar hybrid system Wind solar hybrid systems Wind solar system Solar street lamps Wind solar street light Solar street lighting cooler bag Insulated bag Lunch bag Picnic bag Promotion bag cooler lunch bag cooler bags wholesale picnic cooler bag food cooler bag personalized lunch bags cool lunch bags insulated picnic bag picnic cool bag promotional cooler bags insulated cooler bag pocket clock pocket compass men watch stainless steel watch sports watches for men jewelry watch kids watches boys kids watch sport watch stainless steel watch plastic watch automatic watch gold women watch jewelry watches for women love women watch black stainless steel watch black womens watch mens watches online stainless steel watches men black womens watch best mens watches PE BAG PE film PP Woven Bag Jumbo Bag Compound BAG Free-standing Bag Kraft Paper Bag Plastic Pouch polyethylene bags polyethylene films polyethylene woven bags composit bag Woven PP Bag paintings oil painting oil paintings painting frames painting frame oil paintings for sale Oil Paintings On Canvas Oil Painting Manufacturer oil painting pictures famous oil paintings frames glasses frames art frame plush animal toys bird toys buy dog toys plush toys manufacturer bear plush toys pet bird toys pet cat toys wholesale cat toys Pet Toys Easter toys plush dog toys dog toys Animal Toys best cat toys cartoon toys plush toys bird toys dog pet toys usa soccer jersey spain soccer jersey mexico soccer jersey england soccer jersey brazil soccer jersey argentina soccer jersey youth nfl jerseys womens nfl jerseys nfl football jerseys cheap kids nfl jerseys cheap nfl jerseys authentic cheap nhl jerseys customized mlb jerseys wholesale nfl jerseys CFL lighting energy save lamp spiral lamp outdoor flood lights decorative lamps U bulb lotus light GU10 lamp MR11 LED g bulb gu base u shaped bulbs EPE foam sheet extrusion line PS foam box making machine EPE foam net extruder PE foam pipe extruder EPE foam rod extrusion line XPS foam board extrusion line XPE foam sheet production line EPS machinery Coating Machine Recycle machine Plastic Machinery pvc banner flex machine plastic sheet line Bead Wrapping Machine tearing machine pvc profile machine complex machine banner flex line pvc banner flex line PET bottle washing line pvc pipe machine banner flex machine LED tube lighting LED down lamp LED spotlights LED cabinet light energy save light LEDs bulbs Light cup Underground light LED wall lamp step lights LED underwater lights LED landscape bulbs Mini usb flash drive metal usb swivel usb usb 2.0 flash disk Card usb flash drive plastic usb Adata usb flash drive kingston usb memory gifts usb china usb kingston usb pen drive melamine bowl large melamine bowl melamine bowls melamine cup melamine dinner set funky kitchen ware serving trays melamine flat plate wholesale serving trays food serving trays custom melamine plates melamine bowls with lids melamine bowl set melamine mixing bowl melamine dishes melamine feeding bowl melamine serving tray complex machine pipe bending machine pvc pipe machine pipe production line Golden Apple buy ginger fresh ginger Rubber machines Mix Mill Rubber machinery Tire press Curing press TBM Tire building Tires machine Steel conveyor belt Seel belts Conveyor line Vulcanizing machine Wind turbine Wind generator Wind turbine generator Small wind turbines Buy wind turbine Wind solar hybrid system Wind solar hybrid systems Wind solar system Solar street lamps Wind solar street light Solar street lighting gasoline generator china diesel engine diesel generator diesel engine manufacturer diesel engine supplier gasoline engine manufacturer water pump supplier mobile light tower diesel generator manufacturer buy Snow thrower gasoline generator manufacturer Diesel water pump Gasoline water pump china Diesel water pump mobile light tower manufacturers Rotary tiller manufacturer High pressure washer manufacturer Snow thrower manufacturer aluminium profiles aluminium profile aluminium profile suppliers aluminium profile manufacturers wood grained Thermal break aluminium Standard aluminium profile wood grained aluminum profile stainless steel tube suppliers Sliding Aluminium Windows aluminium sliding doors windows aluminium doors windows Aluminium Door supplier Aluminium Curtain Wall aluminum curtain wall manufacturers aluminium curtain walls Solar Mounting System stand up bag zipper bags sealed bags wholesale garment bag socks bag Medical packaging dog food bags electronics packaging coffee bags Underwear bags creative packaging Chemical bags Food packaging bags Buy tea bags

Hogan
29-03-2012Lo sviluppo di tutte le proprietà godere, godere di legno massiccio alle proprietà youngsterEnjoy saranno le proprietà per i Hogan vostri piccoli i giovani a poter godere. Poco prima di prendere o forse la costruzione del particolare godere di residenza è necessario conoscere ogni uno dei requiredthings che dovrebbero essere all'interno del hogan scarpe residence piacciono. La particolare gode e chiede altresì che sono di solito differentaccording per il giovane. Diversi giovani, proprio come proprietà godere dei piccoli e numerosi, proprio come residenza scarpe hogan bigplay. Il requisito particolare con i giovani con la godono può essere in linea con il ageof i giovani, proprio come i bambini piccoli, proprio come semplicemente piccoli godono di proprietà e così likethe godere di www.hogansscarpeitalian.net proprietà in qualsiasi momento questi tipi di godere delle proprietà vengono in progettazione per quanto riguarda spettacoli, animali domestici. E 'vitale per offrire il progetto per il vostro godere solo come residenza reale. Ogni uno dei thingsshould essere intorno all'interno della godono in cui necessario dal giovane.

Ci sono numerose caratteristiche della residenza godono particolare per quanto riguarda yourchildren.Dando questi godere Hogan di proprietà stanno andando ben informato sulla realhome particolare così come il necessario con la residenza godono e in aggiunta per hogan outlet quanto riguarda le voci di questo tipo di arerequired per ottenere una residenza. Essi percepiscono all'interno del residence godono proprio come residenza reale e anche all'interno futurethey può può essere utilizzato per outlet hogan affrontare le difficoltà. Essi capire la vera vita. Esistono numerose forme di godere delle proprietà che possono essere realizzati in hogan 2012 diverse componenti likewooden godere di residenza e anche la fibra solubile godere proprietà. Una volta acquistata o forse sviluppare la particolare godere dovresti acquistare assistenza in materia di thechildren. In hogan online secondo luogo per quanto riguarda la residenza godono sarà quello di ottenere il posto per quanto riguarda residence theplay per aiutare a mantenere che circa.

Con questo metodo si dovrebbe pensare in cui non thereshould necessariamente diventare praticamente qualsiasi collegamento Hogan cavi di alimentazione o forse godere di residenza realtà non dovrebbe essere sotto il anytree e le sue divisioni particolari. Un hogan 2012 importantthing più per quanto riguarda la residenza godono potrebbe essere la base con la residenza piacciono. E 'possibile choosethe base alla vostra residenza godono proprio come darsena, woodfoundation, hogan rebel pezzo di pavimento in cemento e così via. selezionando la base corretta sarà molto più importantbecause Enjoy particolare saranno Hogan interactive memorizzati dopo questo tipo di base nel caso in cui la base sarà probabilmente strongthan la residenza godono particolare sarà probabilmente robusto. Dovresti determinare il top particolare con il wallsof la residenza godono particolare. Che in realtà non dovrebbe essere molto piccolo collezione hogan in modo che i giovani affrontano theproblems dopo. Subito dopo aver scelto il particolare per quanto riguarda la struttura della parete la seguente lettera, che sarà considerata potrebbe essere la parte superiore con la copertura godere di residenza largamente impiegati sono di solito freddo o forse timpano.

ada
25-04-2012http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128839.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129240.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129019.html http://www.allwindturbine.com/products_info/1kw-household-wind-power-generayor-129777.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-for-household-130696.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-129017.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-128647.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H6-4-5KW-wind-generator-130619.html http://www.allwindturbine.com/products_info/30-kw--wind-generator-130607.html http://www.allwindturbine.com/products_info/hummer-10-0-30KW-turbine-126920.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H10-0-30000w-wind-power-generator-126864.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H9-1-25kw-wind-generator-152270.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H8-1-15kw-wind-turbine-152271.html http://www.allwindturbine.com/products_info/On-grid-50kw-wind-turbine-generator-150002.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H12-0-50kw-wind-turbine-150003.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Wind-Generator-126535.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-for-city-street-135466.html http://www.allwindturbine.com/products_info/600W-wind-solar-hybrid-street-lamp-hot-sales-135561.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H8-1-15kw-wind-turbine-152271.html http://www.allwindturbine.com/products_info/On-grid-50kw-wind-turbine-generator-150002.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Wind-Generator-126535.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-for-city-street-135466.html http://www.allwindturbine.com/products_info/600W-wind-solar-hybrid-street-lamp-hot-sales-135561.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128948.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-129231.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128895.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128982.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-129230.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128897.html http://www.allwindturbine.com/products_info/400W-wind-solar-hybrid-street-LED-lamp-135765.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-129000.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128990.html http://www.allwindturbine.com/products_info/500W-600W-wind-solar-hybrid-street-lamp-135562.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-street-lamp-135560.html http://www.allwindturbine.com/products_info/400W-wind-solar-hybrid-street-lamp-135563.html http://www.allwindturbine.com/products_info/5000w-wind-generator-in-Australia-131271.html http://www.allwindturbine.com/products_info/1000w-wind-generator-in-Australia-131234.html http://www.allwindturbine.com/products_info/400w-wind-generator-for-street-lamp-132588.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Industrial-grid-tied-1kw-wind-generator-130695.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H3-1-1kw-wind-generator-130631.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-4-6-3kw-wind-generator-130626.html http://www.allwindturbine.com/products_info/3000w-wind-generator-for-home-130628.html http://www.allwindturbine.com/products_info/5000w-wind-generator-130621.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-5kw-wind-generator-130622.html http://www.allwindturbine.com/products_info/10000w-wind-generator-for-household-130615.html http://www.allwindturbine.com/products_info/10kw-wind-generator-130617.html http://www.allwindturbine.com/products_info/10kw-wind-generator-hot-sales-130618.html http://www.allwindturbine.com/products_info/30kw-home--wind-generayor-130608.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H10-0-30KW-wind-generator-130609.html http://www.allwindturbine.com/products_info/50000w-wind-generator-130598.html http://www.allwindturbine.com/products_info/50kw--wind-generator-130600.html http://www.allwindturbine.com/products_info/20kw-wind-generators-130592.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-2000w-wind-turbine-130178.html http://www.allwindturbine.com/products_info/3kw-wind-generator-hot-sale-129779.html http://www.allwindturbine.com/products_info/China-Hummer-10kw-small-wind-turbine-for-home-130179.html http://www.allwindturbine.com/products_info/2011-5oow-wind-generator-hot-sale-129780.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-wind-turbine-for-telecommunication-station-129782.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-H6-4-5000-wind-generator-equipment-129768.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-H6-4-5000-wind-generator-equipment-129769.html http://www.allwindturbine.com/products_info/50kw-lead-acid-battery-based-wind-turbine-129749.html http://www.allwindturbine.com/products_info/30kw-wind-turbine-generator-battery-based-129750.html http://www.allwindturbine.com/products_info/battey-based-wind-generator-20kw-129751.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-20000w-wind-generator-in-hot-sall-129726.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-H9-0-20kw-wind-generator-129728.html http://www.allwindturbine.com/products_info/10kw-wind-generator-hot-selling-129717.html http://www.allwindturbine.com/products_info/5000w-excellent-wind-turbine-for-home-and-windmill-129718.html http://www.allwindturbine.com/products_info/2000w-wind-turbine-from-professional-manufacturer-129719.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-2kw-wind-generator-for-mountainous-areas-129707.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbinre-generators-129695.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generators-129690.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbines-129692.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-wind-turbine-generator-129684.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H6-6-5kw-wind-generator-129685.html http://www.allwindturbine.com/products_info/small-wind-generatr-129686.html http://www.allwindturbine.com/products_info/2kw-wind-turbine-generator-129255.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129256.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129257.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129258.html http://www.allwindturbine.com/products_info/30kw-wind-turbine-generator-129259.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129246.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129247.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128598.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129205.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129207.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-129189.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-129011.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128981.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128979.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-solar-hybrid-system-wind-generator-128920.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128915.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-128875.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-generator-128876.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128874.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128869.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128870.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generators-128574.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128596.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-turbine-126545.html http://www.allwindturbine.com/products_info/5kw-wind-generator-128570.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generator-128579.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H2-7-500W-127085.html http://www.allwindturbine.com/products_info/H10-0-30KW-126927.html http://www.allwindturbine.com/products_info/wind-generators-127203.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-H12-0-50KW-wind-turbine-127079.html http://www.allwindturbine.com/products_info/Hummer-Turbine-H2-7-500W-127080.html

Meer over Binden en boeien

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Blogs

• ICT
• HR
• Facility

• Jezelf meenemen
• Het Nieuwe Werken is een middel, geen doel!
• HR & Social Media: van experiment naar samenhangend plan
• HNW brengt medewerker en leidinggevende dichter bij elkaar
• Mijn periodieke urenrapportage voldeed ineens niet meer
• De werkomgeving houdt rekening met de werknemer 2.0.
• Organiseren van ontmoeting vraag specifieke aandacht
• Het nieuwe werken: doe maar! Maar weten we ook waarom?
• Interview: ‘Zorg dat kenniswerkers regelmatig naar kantoor komen’

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 11 oktober 2012

Ga zelf aan de slag met het nieuwe werken. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

Vragen? Chat met cursusleider Henny van Egmond.

Welke stijl van leidinggeven past bij HNW? Hoe kun je controle houden en toch medewerkers 'loslaten'? De eendaagse opleiding Leidinggeven aan de Nieuwe Werkers behandelt alle kritische succesfactoren voor leidinggeven aan Nieuwe Werkers.

14 juni 2012 | € 395,- | Capelle a/d IJssel

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief