Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeDossiersBinden en boeien

Binden en boeien Achtergrond

Volg ons op Twitter

Achtergrond

Gamification creëert meer betrokkenheid

31-05-2017 Een van de meest opvallende trends van de laatste tien jaar was de opkomst van social business internetgiganten als Facebook, AirBnB en Uber. Het zijn zakenplatformen die gretig gebruikmaken van sociale en mobiele media, en er volop mee integreren. Hun … > Lees verder

7 Veranderingen voor een productievere werkomgeving

13-05-2016 Een gelukkige medewerker is productief. En productieve medewerkers betekent succes voor de organisatie. Hoe kan facility management bijdragen aan geluk? 7 simpele veranderingen voor een productieve werkomgeving. Medewerkers brengen over het algemeen veel tijd op kantoor door. Als de omgeving saai is, verdwijnt de … > Lees verder

‘Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen’

04-05-2016 Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leiding gevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg moeten lopen”, stelt Ben Tiggelaar, te gast is in de studio … > Lees verder

Werktijdafspraken? Hoe moet je daarmee omgaan?

28-04-2016 Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan nog maar te zwijgen. Hoe moeten bedrijven omgaan met … > Lees verder

4 Niveaus om zelfsturend te worden

19-04-2016 Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar volwassene. Immo Nijhof geeft een korte opfrisser op HR-Base.  Natuurlijk, de werkelijkheid … > Lees verder

HNW: ‘Zorg dat je medewerkers lekker in hun vel zitten’

07-12-2015 Afgelopen 3 december vond in Veenendaal het congres over Het Nieuwe Werken plaats. Zo’n 280 deelnemers waren op het congres afgekomen om van diverse HNW-deskundigen, afkomstig uit diverse geledingen, hun ervaringen te vernemen met HNW-trajecten. Wat werkt wel? Wat werkt … > Lees verder

‘Te veel organisatie sust de werknemer in slaap’

07-12-2015 Van normen, budgetten tot kostencontroles. Organisaties professionaliseren te veel. Door al die structuren en procedures hoeven werknemers minder zelf na te denken. En we hebben met Het Nieuwe Werken nu juist mensen nodig die verantwoordelijkheid nemen. ‘Doorbreek de ‘mythe van … > Lees verder

HR en HNW: hoe is Nuon omgegaan met de uitdagingen?

30-09-2015 Sinds december 2013 is NUON gehuisvest in het gerenoveerde hoofdkantoor (27.000 m2) in Amsterdam Zuid-Oost. Vanaf dat moment werken de 2000 medewerkers volgens het programma Smart Working, een invulling van Het Nieuwe Werken. Wat zijn de uitdagingen voor HR als de organisatie … > Lees verder

Vergeet Het Nieuwe Werken, stap in de toekomst’

24-09-2015 Het Nieuwe Werken als idee is al meer dan tien jaar oud. Wie er nu nog aan moet beginnen, kan zich afvragen of het nog wel zin heeft. De wereld verandert namelijk razendsnel. De grote uitdaging voor organisaties is niet … > Lees verder

HNW invoeren: hoe ga je om met de pijnlijke dilemma’s?

18-09-2015 Bij de overgang naar Het Nieuwe Werken komen organisaties meerdere pijnlijke dilemma’s een onvermijdelijke moeilijkheden tegen. Welke zijn dat en hoe ga je daar mee om? In een workshop tijdens het congres HNW op 3 december a.s. geeft Hermien van Triest, programmadirecteur Het … > Lees verder

Resultaten 1 van 612345...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: