Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeBlogsDe reden waarom de flexibele werkplek alleen maar groeit

Blogs

De reden waarom de flexibele werkplek alleen maar groeit

Het bedrijfsleven is een wereld die constant verandert, er zijn steeds meer technologieën die bedrijven telkens weer naar een hoger niveau brengen. De zakelijke werkplek is in de afgelopen 10 jaar enorm veranderd. Hoe mensen werken en hoe ze willen werken wordt nu vooral bepaalt door flexibiliteit. Maar waarom is de flexibele werkplek een verschijnsel dat enkel en alleen maar groeit? En hoe lang zal deze groei nog doorzetten?

Door Arjen Andeweg

Wat is een flexibele werkplek?

Het woord ‘flexibel’ heeft een aantal verschillende betekenissen als het gaat om werken. Dus we beginnen met de werkruimte zelf. Een flexibele werkplek is een werkplek voor verschillende mensen en verschillende bedrijven. Ze kunnen de ruimte per maand of zelfs per dag huren door middel van een flexibel contract.

Bovendien kunnen bedrijven de ruimte gebruiken zoals ze zelf willen en betaal je enkel voor wat je nodig hebt. Zo bespaar je veel geld en kunnen medewerkers die liever thuis werken dat doen zonder dat het bedrijf onnodig extra huur betaald. Het is voor iedereen zo productief mogelijk en het is beter voor het nettoresultaat van het bedrijf.

Is er vraag naar flexibele werkplekken?

Het korte antwoord is een enorme ja, er is absoluut vraag naar dit soort flexibele werkruimte. Sinds 2013 is het gebruik van deze gedeelde kantoren wereldwijd verdubbeld en zijn ze nu goed voor ongeveer een derde van alle kantoorruimtes die je kunt vinden. Met zo’n vraag is het geen verrassing dat steeds meer van dit soort kantoren in plaatsen zoals Rotterdam Amsterdam en Utrecht verschijnen.

Maar misschien is de komende generatie nog wel belangrijker voor flexibele kantoorruimtes. Zij willen niet op dezelfde manier werken als hun ouders of grootouders, ze willen niet aan de sleur van negen tot vijf. De komende generatie gaat werken wanneer en hoe ze dat willen. Ze willen werken waar ze willen wat flexibele werkplekken mogelijk maakt.

Wie heeft flexibele ruimte nodig?

Hoewel iedereen baat kan hebben bij het gebruik van deze handige kantoren, zijn het meestal de technologiebedrijven die er het meest gebruik van maken. Dit zou kunnen komen doordat deze bedrijven altijd voorop lopen op het gebied van innovatie. Kleinere bedrijven en startups ondernemingen zijn ook erg populair met flexibele kantoorruimtes.

Wat is de toekomst van flexibele kantoorruimte?

Door de tijd heen is de behoefte aan flexibel werken alleen maar toegenomen. Flexibele kantoorruimtes vallen hier vierkant onder, waardoor bedrijven gemakkelijk en op goedkope wijze werkplekken kunnen krijgen. Flexibiliteit is beter voor iedereen, het geeft een hogere productiviteit en lagere kosten. Dat is niet alleen goed voor het bedrijf, maar ook voor de consumenten.

Met een enorme toename van 22 procent in de afgelopen zeven jaar (vergeleken met slechts een toename van één procent in standaard kantoorvastgoed) lijkt er in feite geen einde te komen aan de flexibele kantoorruimtes. Het zal niet lang meer duren voordat deze ruimtes de standaard worden in de vastgoedwereld.






Reageer op dit artikel

    Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: