Stelling

"Kantoortuinen maken mensen a-socialer."

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeBlogs
Volg ons op Twitter

Blogs

Medewerker van nu wil ‘roosteren’

08-10-2014 Studenten willen het liefste bij Google werken. Dat is gebleken uit een wereldwijd onderzoek onder ruim 200.000 business studenten en studenten Technische Wetenschappen. > Lees verder

Een vaste baan, wat is dat?

24-06-2014 We worden geboren , vader en moeder, vader en vader of moeder en moeder voeden ons zo goed mogelijk op en sturen ons naar een school waar we een opleiding volgen om uiteindelijk in de maatschappij te belanden. Onze eerste … > Lees verder

HNW is altijd werken?

04-06-2014 De laatste tijd verschijnt het ene na het andere bericht over de negatieve gevolgen van Het Nieuwe Werken. En dan speciaal over het feit dat mensen door Het Nieuwe Werken eigenlijk altijd aan het werk zijn. De consequentie? Mensen werken langer, harder en rusten onvoldoende uit. En dat is weer slecht voor de productiviteit. > Lees verder

Betrokkenheid

03-06-2014 In veel projecten rond Het Nieuwe Werken gaat het uiteindelijk fout. Resultaten worden niet behaald, productiviteit stijgt niet, de dienstverlening gaat soms achteruit en van de samenhang in de organisaties is vaak weinig meer over. Vaak blijkt dat de betrokkenheid van de medewerkers een probleem is. > Lees verder

Organisatieverandering werkt alleen door rekening te houden met alle stakeholders

23-04-2014 De overheid staat voor een gigantische organisatieverandering, aangezien het de ambitie heeft om binnen 3 jaar al haar diensten te digitaliseren. Het ministerie van Binnenlandse Zaken wil namelijk dat de burger zijn zaken met de overheid via het internet kan … > Lees verder

Minder kans op burn-out door Nieuwe Werken

09-04-2014 Uit onderzoek blijkt dat bij het flexibel werken het risico op stress en burn-outs minder hoog is. Een betere balans tussen werk en privé voorkomt fysieke en mentale gezondheidsklachten. Bijvoorbeeld door zelf de plaats en tijdstippen van werk in te richten, waardoor er meer controle is op de werkbelasting. Dit leidt tot meer tevredenheid en heeft een positief effect op de productiviteit van de werknemers. > Lees verder

Mannen gezocht!

25-03-2014 “Male Executives Don’t Feel Guilt, See Work-Life Balance as a Women’s Problem”, schreef Jessica Grove naar aanleiding van een artikel. Bij het artikel stond een foto van een lachende man en daaronder de tekst: “Don’t worry. My wife’s taking care of it.” > Lees verder

Logisch dat thuiswerken niet werkt…

06-03-2014 Sommige argumenten om niet thuis te werken zijn zo hardnekkig dat je bijna aan jezelf gaat twijfelen. Eentje die continu weer de kop opsteekt, is dat het vanwege het contact met collega’s nu eenmaal nodig is om naar kantoor af te reizen. Dit omdat > Lees verder

Groepsdruk en het nieuwe werken

26-02-2014 In reactie op de beslissing van BMW om werknemers op gezette tijden onbereikbaar te laten zijn zie ik weer mensen opstaan die zeggen dat het toch wel aan de werknemer zelf is die beslissing te nemen. Ik ben voor eigen … > Lees verder

En dit wordt Het Nieuwe Werken in 2014

13-01-2014 Wat wordt steeds belangrijker voor Het Nieuwe Werken in 2014? Kortgezegd: van betekenis zijn. > Lees verder

Resultaten 5 van 37« First...34567...102030...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: