Stelling

Als ik flexibeler mijn uren zou kunnen invullen, krijg ik meer balans in mijn leven

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeHRMBijna driekwart werkzoekenden ziet kantoor niet als ultieme werkplek

HRM

Bijna driekwart werkzoekenden ziet kantoor niet als ultieme werkplek

Is je aanwezigheid op kantoor vereist om je werk goed te doen? Nee, zegt 63 procent van de werkzoekenden. Plaats- en tijdonafhankelijk werken lijkt te zijn ingeburgerd.

Dat blijkt uit een wereldwijde studie van HR-dienstverlener ManpowerGroup.

De fysieke aanwezigheid van werknemers op kantoor wordt nog steeds vaak gezien als noodzakelijk voor de goede werking van het bedrijf. Toch wordt er steeds vaker ruimte geboden om werk vanaf huis of onderweg te doen.

Dat is een van de kernvaststellingen uit het wereldwijd onderzoek van HR-dienstverlener ManpowerGroup ‘Global Candidate Preferences’ bij 13.961 kandidaten actief op zoek naar werk.

MPGS_Work_For_Me_Infographic

 

 






  • Christiaan Rasch

    Interessante cijfers.
    Kritische noot: Ik vind het wat al te enthousiast door te stellen dat plaats- en tijdonafhankelijk werken lijkt te zijn ingeburgerd (bij huidige werknemers) als het onderzoek is uitgevoerd onder werkzoekenden (pratend over hun ideale baan). Ideaal gedrag bevragen is wat anders dan daadwerkelijk gedrag meten.
    In daadwerkelijk gedrag zit al jaren géén toename in het percentage thuiswerkenden, bij voorbeeld als je kijkt naar de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden. Zie bijvoorbeeld ook https://mobilitylabel.nl/thuiswerken/

Reacties zijn gesloten.

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: