Stelling

Ik zou graag mijn eigen uren invullen zodat ik niet in de file hoef te staan

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeDossiersBinden en boeienBeste werkplek gedefinieerd door plezier en verbondenheid

Binden en boeien

Beste werkplek gedefinieerd door plezier en verbondenheid

Ieder jaar publiceert adviesbureau Great Place to Work een ranglijst met de beste werkgevers in Nederland. De Best Workplaces 2017 is gebaseerd op de input van 35.000 respondenten bij 113 organisaties.

Best Workplaces 2017: 3 categorieën

De ranglijst is opgedeeld in grote en/of multinationale organisaties (meer dan 250 medewerkers), middelgrote organisaties (50 – 250 medewerkers) en kleine, jonge organisaties (20-50 medewerkers).

  • Grote bedrijven: Lijstaanvoerder onder de grote en multinationale bedrijven is farmaceutisch bedrijf Novo Nordisk. Mars en Amgen nemen de tweede en derde plek in.
  • Middelgrote bedrijven: IT-dienstverlener Incentro staat bovenaan in de categorie middelgrote bedrijven, gevolgd door ORMIT en Secretary Plus.
  • Kleine bedrijven: In de categorie kleine en startende bedrijven gaat Lean Consultancy Group voor het derde opeenvolgende jaar aan de leiding. De tweede en derde plek zijn voor Protime en Intermax.

Uit het onderzoek blijkt dat werknemers plezier en verbondenheid onder werknemers hoog waarderen. Vaak blijkt dat in deze bedrijven medewerkers worden betrokken bij besluitvorming.

Bron: Best Workplaces






Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: