Auteursarchief: Pieter Verbeek

Te veel druk op productiviteit gaat ten koste van de werknemer

KPI’s, productiviteitsdoelstellingen. Ze zijn nodig, zeker wanneer werknemers veel vanuit huis werken. Toch komen niet altijd ten goede van de kwaliteit en creativiteit op de werkvloer. Bijna de helft van de Nederlandse werknemers zucht onder onrealistische doelstellingen. Dit blijkt uit … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

3 Miljoen Nederlanders werken vanaf huis

In 2017 werkten ruim 3 miljoen Nederlanders gewoonlijk of incidenteel thuis. Dat is bijna 37 procent van alle werkenden. In 2013 was dat nog ruim 34 procent. Mannen werken vaker thuis dan vrouwen, maar dit verschil is in de afgelopen … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

4 Tips voor een goed zelfsturend team

Een sterke, coherente bedrijfscultuur is de essentiële smaakmaker van succesvolle zelfsturende teams, volgens Margaret Heffernan, CEO van vijf bedrijven. Teams met veel sociaal kapitaal zijn, da nook te herkennen aan drie kenmerken. Heffernan baseert haar lijstje niet alleen op eigen ervaringen, maar … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

4634 Als ik veel thuiswerk heb ik het gevoel dat ik veel mis op kantoor

Geplaatst in Stelling | Reacties staat uit voor

Vooral ondernemers kampen met werk-privébalans

Eigen baas zijn betekent zelf bepalen waar en wanneer je werkt. Als er één baan is die garant staat voor een betere werk-privébalans is het zzp’er zijn. Toch? Volgens onderzoek blijken ondernemers juist meer dan werknemers te leiden onder spanning … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Reacties staat uit voor Vooral ondernemers kampen met werk-privébalans

Hoe een snel netwerk Het Nieuwe Werken kan stimuleren

Binnen de nieuwe manier van werken en organiseren staat mobiliteit centraal. Van thuis uit kunnen werken maar ook onderweg, in de trein of rechtstreeks bij de klant. Op die manier is het nieuwe werken lang niet meer beperkt tot slechts … > Lees verder

Geplaatst in Blogs | Getagged , , , , , | Reacties staat uit voor Hoe een snel netwerk Het Nieuwe Werken kan stimuleren

Valkuilen van flexibel werken

Flexibel werken zorgt voor werknemerstevredenheid, een betere werk-privébalans en meer productiviteit. Toch zijn er valkuilen waar je op moet letten. Stel je voor, je hebt de afgelopen maand extra uren gewerkt zodat je een lang weekend weg kunt met je … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , , , | Reacties staat uit voor Valkuilen van flexibel werken

‘Sociaal kapitaal is het cement van zelfsturende teams’

Leuk om een aantal grote talenten bij elkaar te zetten in een team met nieuwe, briljante en onverwachte innovaties nieuwe markten te veroveren. Toch is dat geen garantie voor succes. Je hebt niet automatisch de het nodige sociale component daarmee … > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond | Getagged , , , , | Reacties staat uit voor ‘Sociaal kapitaal is het cement van zelfsturende teams’

‘Kantoormeubilair moet ondersteunend zijn aan werk’

Nu we een aantal jaren flexibel werken in open ruimtes als kantoortuinen, is het duidelijk dat er flinke nadelen kleven aan Het Nieuwe Werken (HNW). Werknemers kunnen zich moeilijk concentreren, hebben last van de rumoer en zijn veel minder productief. … > Lees verder

Geplaatst in Facility, Nieuws | Getagged , , , , , , | Reacties staat uit voor ‘Kantoormeubilair moet ondersteunend zijn aan werk’

Veel vrouwelijke werknemers huiverig om flexibel te werken

95 procent van de vrouwen vindt flexibiliteit op het werk belangrijk om werk en privé beter te kunnen combineren. Toch is bijna 40 procent van hen huiverig om gebruik te maken van werk-privé balans regelingen die hun werkgever aanbiedt. Ze … > Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , , , , | Reacties staat uit voor Veel vrouwelijke werknemers huiverig om flexibel te werken