Auteursarchief: Erik Ruijs

‘Processen moeten aanpasbar zijn’

De manier waarop organisaties zijn ingericht, managers werken en werknemers werknemers zullen zijn, zal in de toekomst allemaal anders zijn, denkt hoogleraar Armin Trost. > Lees verder

Geplaatst in Achtergrond, Facility, HRM, ICT | Reacties staat uit voor ‘Processen moeten aanpasbar zijn’

Jonge professionals werken graag samen

De nieuwe generatie zelfstandige professionals (zp’ers) werkt graag samen met andere zelfstandigen: 45 procent van de millennials ziet zichzelf als samenwerkende professional. Bij voorgaande generaties was dat slechts 28 procent. > Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering en management, Elders werken, HRM, Nieuws | Reacties staat uit voor Jonge professionals werken graag samen

Meeste vaders hebben geen behoefte aan ouderschapsverlof

Een tijdje vrij nemen na de geboorte van je kind? Niet voor de meeste vaders. Drie op de vier vaders maakt geen gebruik van hun recht op ouderschapsverlof. Sterker nog, sommigen gaan juist meer werken. > Lees verder

Geplaatst in Elders werken, HRM | Reacties staat uit voor Meeste vaders hebben geen behoefte aan ouderschapsverlof

De waarde van toegepaste kunst in Het Nieuwe Werken

De gemeente Ede maakte de overstap naar Het Nieuwe Werken. De herinrichting van het raadhuis van gesloten naar open kantoor is daarin zowel voorwaarde als instrument. Wandvullende ontwerpen zorgen voor een prettig en inspirerend klimaat. Aansprekend voorbeeld van de toegevoegde … > Lees verder

Geplaatst in Binden en boeien, HRM, Kantoorinrichting | Reacties staat uit voor De waarde van toegepaste kunst in Het Nieuwe Werken

4 positieve effecten van HNW op je personeel

Twijfel je erover om Het Nieuwe Werken in te voeren? Het levert je in ieder geval meer energie op bij je werknemers. Ook worden ze er productiever door en krijgen meer plezier in het werk. > Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering en management, Facility, HRM, Nieuws | Reacties staat uit voor 4 positieve effecten van HNW op je personeel

Bedrijven lopen miljoenen mis door onnauwkeurig mobiel telefoonbeleid

Driekwart van de MKB-bedrijven in ons land loopt besparing mis omdat ze niet goed genoeg prijzen vergelijken van mobiele telefoniecontracten. Jaarlijks laten ze zo ongeveer 65 miljoen euro liggen. > Lees verder

Geplaatst in Apps en gadgets, Facility, ICT, Nieuws | Reacties staat uit voor Bedrijven lopen miljoenen mis door onnauwkeurig mobiel telefoonbeleid

HNW zorgt voor meer productiviteit en creativiteit

Steeds meer bedrijven hebben Het Nieuwe Werken ingevoerd of zijn daarmee bezig. Meer en meer medewerkers mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen. Dat leidt volgens HR-managers tot meer productiviteit en creativiteit. > Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Reacties staat uit voor HNW zorgt voor meer productiviteit en creativiteit

Studenten kiezen voor consultancybranche vanwege goede werk-privébalans

Business studenten kiezen het liefst voor de management consulting branche. Niet alleen spreekt het ondernemende karakter van de branche hen aan, ook kunnen ze hier de beste work-life balans vinden. > Lees verder

Geplaatst in Elders werken, HRM, Nieuws | Reacties staat uit voor Studenten kiezen voor consultancybranche vanwege goede werk-privébalans

Ruim helft werknemers werkt 1 tot 2 dagen thuis

Regelmatig thuiswerken is helemaal deel van werken geworden. Steeds meer werknemers mogen van de baas vanaf hun huisadres hun werk doen.
> Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering en management, Elders werken, HRM, Nieuws | Reacties staat uit voor Ruim helft werknemers werkt 1 tot 2 dagen thuis

Dit is hoe u jonge professionals kunt helpen op de werkvloer

Jonge medewerkers zijn best tevreden met hun baan. Toch zijn er maar weinig die niets meer te wensen hebben. HR kan ze op sommige vlakken nog wel een handje helpen. > Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering en management, Facility, HRM | Reacties staat uit voor Dit is hoe u jonge professionals kunt helpen op de werkvloer