Stelling

Als ik flexibeler mijn uren zou kunnen invullen, krijg ik meer balans in mijn leven

View en reageer
Een werkplek die werkt

Doe de werkplekchecker!

Hoe geef je leiding…

... aan al die Nieuwe Werkers

Gratis e-mailnieuwsbrief

Elke twee weken in uw inbox?

Partners
HomeAchtergrond
Volg ons op Twitter

Achtergrond

Flexibel samenwerken bij Binnenlandse Zaken

08-07-2016 Van leefregels tot discussiebijeenkomsten. De projectgroep Flexibel Samenwerken is de afgelopen weken druk bezig geweest om flexibel werken tussen de oren te krijgen van de medewerkers bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Projectleider Annelies Bouwhuis vertelt. Door … > Lees verder

Scrummen leidt tot meer innovatiekracht

20-06-2016 Scrummen is een methode waarmee facilitaire organisaties en hun klanten samen razendsnel kunnen innoveren. Hoe gaat dat in zijn werk? Hester van den Beukel en Michael van der Meer van Sodexo delen hun ervaringen met scrummen in dit artikel. In zijn blog op de website … > Lees verder

‘Flexibel werken is onmisbaar bij modern werkgeverschap’

14-06-2016 Sinds 1 januari heb je als werknemer het recht om een verzoek bij je baas in te dienen om thuis te werken of op andere uren te werken. Als deze dat niet wil, moet hij wel een hele goede reden hebben … > Lees verder

Jonge talenten behouden? Pas je bedrijfscultuur aan

02-06-2016 Wil je jonge talenten behouden in je organisatie moet je ervoor zorgen dat ze zich goed voelen in de bedrijfscultuur. Maar wat is dat precies en hoe stuur je daarop? Jonge talenten stappen als ze zich niet (goed) voelen passen … > Lees verder

Zelfsturende medewerkers. Hoe krijg je ze zo ver?

20-05-2016 Zelfsturing en zelforganisatie werkt beter om mensen gezonder en productiever te laten werken. Dat is mooi, maar hoe krijg je ze zo ver? Veel beleid rondom gezonder werken en duurzame inzetbaarheid is gestoeld op het overtuigen van medewerkers. En dat … > Lees verder

7 Veranderingen voor een productievere werkomgeving

13-05-2016 Een gelukkige medewerker is productief. En productieve medewerkers betekent succes voor de organisatie. Hoe kan facility management bijdragen aan geluk? 7 simpele veranderingen voor een productieve werkomgeving. Medewerkers brengen over het algemeen veel tijd op kantoor door. Als de omgeving saai is, verdwijnt de … > Lees verder

Projectspecialist biedt uitkomst bij flexibel werken

12-05-2016 Steeds vaker wordt de projectspecialist voor bepaalde tijd ingezet als oplosser van een specifiek probleem binnen een bedrijf. Dat is het resultaat van de sterke toename van flexibel werken en de afnemende levensduur van bedrijven. Ondernemers en bedrijfsleiders zien zich … > Lees verder

Eigen regie over je werk leidt tot positieve gezondheid

09-05-2016 Er is weer een nieuw concept in HR-land: positieve gezondheid. De definitie van dit begrip omschrijft gezondheid niet meer als een statische toestand, maar als het dynamische vermogen om eigen regie te voeren bij de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven. … > Lees verder

HR moet veel meer zelf social media gaan gebruiken

06-05-2016 HR moet veel meer zelf gaan doen met social media, in plaats van aan de zijlijn toekijken. Vijf vragen over social media en de rol van HR. “HR moet de lead nemen, anders komen social media binnen de organisatie nooit van de … > Lees verder

‘Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen’

04-05-2016 Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leiding gevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg moeten lopen”, stelt Ben Tiggelaar, te gast is in de studio … > Lees verder

Resultaten 10 van 36« First...89101112...2030...Last »

Gerelateerde items

  • Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Het laatste nieuws over Het Nieuwe Werken

    Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

    Meld u aan voor de nieuwsbrief

  • Agile werken voor HR

    Sturing geven aan de wendbare organisatie
    De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Digitale ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en voor je het weet loopt u als organisatie een achterstand op. Om snel op alle veranderingen in te kunnen spelen is het belangrijk om als organisatie wendbaar (agile) te zijn.

    Wat betekent agile werken voor uw medewerkers? En hoe richt u de HR-instrumenten zoals beoordelen, belonen, werving, selectie en talentmanagement hierop in?

    Op 18 september organiseert PW. het congres Agile werken voor HR om professionals handvatten te geven voor de transformatie naar een Agile organisatie.

    Bekijk hier het programma

  • Sponsored content

    Verrijk je online werkplek

    Veel werkgevers bieden hun medewerkers tegenwoordig een online werkplek, waarmee ze gemakkelijk en veilig op hun tablet of smartphone kunnen werken. Maar benutten bedrijven wel alle mogelijkheden van de online werkplek? KPN werkplek-expert Harald den Houter vertelt je er meer over.

    Lees verder

     





  • HNW – kies voor ontwikkeling

    HNW – congres / training / masterclass

    Het HNW-congres was een groot succes met 250 HNW-professionals.
    Bekijk de presentaties

    Dieper ingaan op HNW?
    Volg de 5-daagse masterclass bij organisaties op locatie. Bekijk het programma
    Volg de training ‘Leidinggeven aan nieuwe vormen van werken’ Bekijk de training

  • App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent

    Hoe gaat u om met Het Nieuwe Werken? Is het eigenlijk wel geschikt voor u? Over Het Nieuwe Werken heeft samen met Qidos een app gelanceerd, waarmee u in drie snelle stappen kunt controleren hoe geschikt u bent voor Het Nieuwe Werken.

    Download de app in iTunes

    Download de app in Google play

  • Volg ons ook via Twitter en Linkedin

    Congres Over het Nieuwe Werken
    Tijdens de 8e editie van het congres Over Het Nieuwe Werken delen topsprekers van toonaangevende organisaties hun visie, kennis, de laatste ontwikkelingen en vooral ook hun ervaringen.
  • Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.
    Over Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door:
    Bekijk meer Vakmedianet Communities: